考题
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?()
A.纸笔测验B.量表法C.投射测验D.仪器测量法
考题
最古老、最基本的人员测评法是()
A、标准化的纸笔测试;C、心理测验;B、面试;D、能力测验
考题
20世纪90年代以来，在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是
A.操作测验技术
B.投射测验技术
C.评价中心技术
D.纸笔测验技术
考题
我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。A、网络测验B、智力测验C、人格测验D、情商测验E、职业能力测验
考题
人员素质侧评中，能力性向测验包括（）和（）的测评。
考题
纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业能力测试等属于高端人员素质测评工具。
考题
人员素质测评活动的最终产品是（）A、人员素质测评报告B、人员素质测评指标C、认知测验D、能力测验
考题
在人员素质测评中，当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时，可采用（）A、认知测验方法B、投射技术C、典型行为测验D、职业测验
考题
（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。A、心理测验B、面试C、纸笔测验D、评价中心
考题
（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A、人员素质测评标准体系设计B、人力测评技术C、评价中心D、面试
考题
在我国人员素质测评发展的初步应用阶段，测评的手段包括（）。A、纸笔测验B、结构化面试C、调查询问D、文件筐E、情景模拟
考题
纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测验等属于高端人员素质测评工具。
考题
（）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。A、人员素质测评的过程B、人员素质测评的手段C、人员素质测评的人员D、人员素质测评与选拔报告
考题
在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。A、性格测验B、工作取样测验C、能力测验D、心理测验
考题
所有人员测评技术中使用最广泛的一种是（）A、纸笔测试（最古老，最基本的测试方法）B、面试C、心理测验D、模拟测试
考题
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?（ ）A、纸笔测验B、量表法C、投射测验D、仪器测量法
考题
单选题在人员素质测评中，当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时，可采用（）A
认知测验方法B
投射技术C
典型行为测验D
职业测验
考题
单选题所有人员测评技术中使用最广泛的一种是（）A
纸笔测试（最古老，最基本的测试方法）B
面试C
心理测验D
模拟测试
考题
单选题人员素质测评活动的最终产品是（）A
人员素质测评报告B
人员素质测评指标C
认知测验D
能力测验
考题
判断题纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业能力测试等属于高端人员素质测评工具。A
对B
错
考题
判断题纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测验等属于高端人员素质测评工具。A
对B
错
考题
单选题（）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。A
人员素质测评的过程B
人员素质测评的手段C
人员素质测评的人员D
人员素质测评与选拔报告
考题
单选题各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法？（）A
纸笔测验B
量表法C
投射测验D
仪器测量法
考题
单选题（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。A
心理测验B
面试C
纸笔测验D
评价中心
考题
多选题在我国人员素质测评发展的初步应用阶段，测评的手段包括（）。A纸笔测验B结构化面试C调查询问D文件筐E情景模拟
考题
多选题我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。A网络测验B智力测验C人格测验D情商测验E职业能力测验
考题
判断题纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。（）A
对B
错
