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关键绩效指标法符合一种重要的管理原理,即()

  • A、二八原理
  • B、科学管理原理
  • C、目标管理原理
  • D、PDCA循环

参考答案

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考题 简述PDCA循环原理

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考题 按照泰勒科学管理原理进行工作设计的方法是()A、秩序分析法B、理亏观察法C、实验法D、关键事件记录法

考题 统一指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的()。A、系统管理原理B、人本管理原理C、动态管理原理D、科学管理原理

考题 一个企业在价值创造过程中,每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的,抓住20%的关键就抓住了主体,我们称之为二八原理。它是()的重要理论基础。A、关键绩效指标法(KPI)B、平衡记分卡法C、SMART法D、360度绩效评估法

考题 二八原理认为一个企业在价值创造过程中,每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的,抓住20%的关键就抓住了主体。这是绩效管理()方法的重要理论基础。A、平衡计分卡B、KPI指标法C、360度绩效评估D、CAMEL评级法

考题 试述安全定置管理“PDCA”循环法的原理?

考题 KPI工符合一个重要管理的原理是()A、85/15规律B、二八原理C、六西格玛原理D、近因原理

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考题 单选题KPI的理论基础是()。A 二八原理B 四六原理C 目标原理D 关键原理

考题 单选题KPI工符合一个重要管理的原理是()A 85/15规律B 二八原理C 六西格玛原理D 近因原理

考题 单选题财务绩效定量评价指标的计分采用的是()A 功效系数法原理B 综合判断法原理C 杜邦分析法原理D 财务预警分析原理

考题 判断题德鲁克在《科学管理原理》中提出了“目标管理和自我控制”的理论。A 对B 错

考题 单选题二八原理认为一个企业在价值创造过程中,每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的,抓住20%的关键就抓住了主体。这是绩效管理()方法的重要理论基础。A 平衡计分卡B KPI指标法C 360度绩效评估D CAMEL评级法

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考题 单选题运用()进行项目目标控制有利于项目目标的实现。A 目标控制原理B 目标管理原理C 动态控制原理D PDCA循环原理