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（请给出正确答案）
下列关于申请表和简历的陈述正确的是（）。
- A、简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法
- B、求职人员申请表没有严格、统一的规格，缺乏规范性，通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息
- C、相对于个人简历，求职人员申请表的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达
- D、简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向
参考答案
更多 “下列关于申请表和简历的陈述正确的是（）。A、简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法B、求职人员申请表没有严格、统一的规格，缺乏规范性，通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息C、相对于个人简历，求职人员申请表的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达D、简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向” 相关考题
考题
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（ ）。A．应聘简历和应聘表格B．应聘简历和应聘申请表C．主观材料和客观材料D．学历证明和工作简历
考题
关于预备性面试，说法正确的有（ ）。
A.部门经理开始介人 B.对简历的内容进行简要核对
C.审核求职者的简历和应聘申请表
D.在面试过程中关注应聘者的非语言行为
E.采取大量高级人才测评技术考察应聘者的综合能力
考题
下列关于简历的描述中错误的是（）。A、简历是提供给未来雇主的书面交流材料B、一般来说简历有其自身的书写规律C、简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D、简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求
考题
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。A、应聘简历和应聘表格B、应聘简历和应聘申请表C、主观材料和客观材料D、学历证明和工作简历
考题
下列关于简历的说法正确的是（）A、建立是对个人学习、工作、经历和成绩的概括总结B、建立的信息简明，格式相对固定C、建立是用人单位分析、比较、筛选和录用应聘者的重要依据。D、简历的目的是帮助应聘者全面介绍自身，创造面试的机会。
考题
多选题下列关于简历的说法正确的是（）A建立是对个人学习、工作、经历和成绩的概括总结B建立的信息简明，格式相对固定C建立是用人单位分析、比较、筛选和录用应聘者的重要依据。D简历的目的是帮助应聘者全面介绍自身，创造面试的机会。
考题
单选题下列关于简历的描述中错误的是（）。A
简历是提供给未来雇主的书面交流材料B
一般来说简历有其自身的书写规律C
简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D
简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求
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