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国际劳工组织归纳的作为最低薪酬调整的基础的标准是（）

  • A、劳工的需要
  • B、雇主给付能力并与整体经济成长有关
  • C、各社会团体的生活标准
  • D、经济发展的需要
  • E、国家法律的规定

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考题 1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。A政府试图消除资产阶级对工人的剥削B调整劳资关系是新政的重要内容之一C经济危机迫使美国放弃自由企业制度D社会主义运动在危机期间发展起来
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考题 国际劳工组织规定的产假津贴的最低标准为本人工资的四分之三。
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考题 关于国际劳工组织说法不正确的一项是（）。A、国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表（比例为2：1：1）组成B、决策机关是国际劳工组织理事会，由56个会员国的三方理事（政府代表28名、雇主和工人代表各14名）组成C、执行机关是国际劳工局，也就是国际劳工组织的常设秘书处D、由理事会选举的秘书长主持
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考题 计划与市场作为调节经济的手段，是（）。A、社会主义经济发展特有的需要B、社会化大生产基础上产品经济发展的需要C、资本主义经济发展特有的需要D、社会化大生产基础上发展市场经济的需要
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考题 （）是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。A、国际劳工标准B、国际劳工公约C、核心劳工标准D、国际劳工组织章程
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考题 根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三方机制是指（），就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。A、行会B、政府C、雇主D、工人E、工会
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