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不应该允许雇员携带公司拥有的可移动介质离开公司建筑物，除非他们从谁那里接到了适当的授权？（）
- A、CEO
- B、ISO
- C、他们的直接经理
- D、他们的部门经理
参考答案
更多 “不应该允许雇员携带公司拥有的可移动介质离开公司建筑物，除非他们从谁那里接到了适当的授权？（）A、CEOB、ISOC、他们的直接经理D、他们的部门经理” 相关考题
考题
公务员选择题:张教授:我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数
张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点?A．W公司中国雇员的罢工是否合理B．大多数w公司中国雇员的年薪是否不到10000元C．W公司中国雇员的工资待遇是否不公正D．工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
考题
以经理为首的执行机构,在人事方面的职权是()
A.任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬B.选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员D.选举董事长
考题
你是TESTKING.com的技术支持员，公司的网络包括一个活动目录域和是这个域成员的WINXP专业版电脑.公司策略是，禁止用户访问他们的电脑除非域控制器授权。然而，用户说，他们能登录他们的电脑，尽管网络管理员告诉他们域控制器是不可用的。作为测试，你注销登录并断开与网络的连接。你发现你能通过域用户帐户登录。你要保证用户不能访问他们的电脑除非域控制器授权。你应该如何配置本地电脑策略在他们的电脑上？（）A.使”要求开启域控制器”可用B.设置”Numberofprevouslogonstocache”策略为0C.从”本地登录”用户权限里删除所有用户和组的帐户D.从”从网络访问本机”用户权限里删除所有用户和组的帐户
考题
王强是某公司的营销部门经理，在应该由他进行决策的许多问题上，他都去请示主管营销工作的副总经理，并由这名副总经理做出最后决定。实际上，他们已经习惯了这种做法，并几乎成了一种惯例。从管理学的角度看，他们的行为违背了授权的哪一条原则?A.职能界限B.权责对等C.职权层次D.职责绝对性
考题
大多数工人的专业知识和技能都会逐渐过时，而从掌握到过时所需的时间目前由于新的生产工艺(AMT)的出现而被缩短。考虑到AMT的更新速度，一般的工人从技能的掌握到过时的时间逐渐缩短为4年。以下哪项如果可行，将使企业在上述技能的加速折旧中，能最充分地利用工人的技能?A．公司把能力强的雇员在他们进入公司的6年之后送去培训。B．公司每年都对其为期5年的AMT计划追加投资。C．公司定期走访雇员，来确定AMT计划对他们的影响。D．公司为其雇员定期开办培训，使他们不断适应工作的需要。
考题
贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。
陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。
以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点：
A日达公司雇员是否都参与了投诉
B大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
C日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
考题
贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。
陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。
以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点?( )。
A．日达公司雇员是否都参与了投诉
B．大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
C. 日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D. 工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
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李经理从行政部调到了人力资源部，他决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（）。A、以建设性的反馈信息为基础激励员工B、鼓励员工对他们的工作开展讨论C、去掉稳定的、连续性的目标D、将绩效与奖励挂钩
考题
以经理为首的执行机构，在人事方面的职权是（）A、任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬B、选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬C、提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员D、选举董事长
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王某是某公司销售经理，在应该由他决策的许多问题上，他都去请示主管销售的副总经理，并由副总经理最后决策。实际中，他们的做法已经形成了一种惯例。从组织理论的角度看，他们的行为违背了（）的授权原则。A、职权层次B、职能界限C、职权与职责对等D、级差授权
考题
单选题王某是某公司销售经理，在应该由他决策的许多问题上，他都去请示主管销售的副总经理，并由副总经理最后决策。实际中，他们的做法已经形成了一种惯例。从组织理论的角度看，他们的行为违背了（）的授权原则。A
职权层次B
职能界限C
职权与职责对等D
级差授权
考题
单选题矩阵管理法下，项目经理经常会抱怨（ ）A
他们被安排参与不同项目，需要向若干经理汇报B
他们对于其项目上雇佣的职员没有或有很少的控制C
由于他们的雇员在其控制之外的环境中工作，他们无法确定雇员正在做什么事或者工作情况如何D
这些安排扰乱了他们的职责，因而影响他们的绩效评级
考题
单选题女：经理，您的信。男：先放我桌子上吧。客人几点到？女：他们已经到宾馆了，半个小时后到公司。男：好的，等他们到了就告诉我。问：男的在等谁？A
客人B
哥哥C
王小姐
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