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题目内容
（请给出正确答案）
（）大理天龙寺里有几楼？
- A、三
- B、五
- C、七
- D、九
参考答案
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考题
北京天龙公司与上海浦东公司订立了一份书面合同，天龙公司签字、盖章后邮寄给浦东公司签字、盖章。该合同成立时间是（）。A.自天龙公司与浦东公司口头协商一致并签订备忘录时成立
B.自天龙公司签字、盖章时成立
C.自天龙公司将签字、盖章的合同交付邮寄时成立
D.自浦东公司签字、盖章时成立
考题
乌鸡国宝林寺的和尚为什么不接待同门的唐僧？（）A、寺里的和尚担心唐僧是个无赖，想赖在寺里以求衣食。B、寺里的和尚势利，见唐僧是个落魄僧人，无钱无势，就冷眼拒绝。C、寺里财物不久刚被打劫过，寺里和尚警惕心强。D、观音菩萨已暗中吩咐过寺里的长老，以拒绝唐僧借宿的方法来考验唐僧对待困难的毅力。
考题
单选题乌鸡国宝林寺的和尚为什么不接待同门的唐僧？（）A
寺里的和尚担心唐僧是个无赖，想赖在寺里以求衣食。B
寺里的和尚势利，见唐僧是个落魄僧人，无钱无势，就冷眼拒绝。C
寺里财物不久刚被打劫过，寺里和尚警惕心强。D
观音菩萨已暗中吩咐过寺里的长老，以拒绝唐僧借宿的方法来考验唐僧对待困难的毅力。
考题
问答题天龙公司被视为中国的无线通讯巨人，支配无线通讯市场已有多年历史。通讯器材与半导体是天龙公司的两大支柱。移动电话有高达40％的市场占有率。此外，在电话交换机、警用无线电话、特殊宇宙无线电话等方面也享有极高的声誉。 天龙公司在招聘时非常注重个人素质：看这个人有没有发展意识，既要发展自己，同时也必须发展别人。因为员工在天龙公司发展到某一阶段，他就有发展别人的义务。天龙公司在招聘时，从他以前的工作经验来看他在这方面的素质。对应届毕业生，则看他的社会活动，看他愿不愿意学习，从书本还是从实践中学习，了解他的团队精神，以及这个人是否能适应变化和正确地看待这个变化。 天龙公司在天津的生产厂主要是招聘技术员和操作工，人力资源部会根据工厂需要的工作岗位出考题，通过笔试来录用人。通过考试，天龙公司已经录用了上万人。天龙公司有标准的试题库，每次考试的试题都不一样。通过对招聘进来的员工的考核，天龙公司觉得考试成绩非常准确地反映了应聘者的素质。 和所有外企一样，天龙公司对英语有同样的要求，因为作为一个全球公司，天龙公司希望员工的交谈不让人误解，自己的想法也能让人正确理解。天龙公司对招进的员工有进一步提高英语的安排，有时候是外籍教员和中国员工一对一学习，让员工了解他们的思维习惯和工作生活环境。天龙公司在天津有一个语言室，是专门用来提高员工的英语能力的。 天龙公司非常喜欢应届毕业大学生，在高峰期，天龙公司招聘的应届大学生占总招聘人数的50％。天龙公司认为，从长远来看，应届大学生是生力军，他们有很多长处。这几年，天龙公司招聘的应届毕业大学生只占总招聘人数的10％—20％，主要原因是应届大学生流失严重，有很多毕业生工作几年后想出国。目前，天龙公司虽然用应届大学生的比例有所下降，但是长远的目标是应届大学生毕业生人数达到占总招聘人数的50％。
人力资源策略必须与公司长远目标相配合，假如你是天龙公司人力资源部主管，总经理请你负责策划一个校园招聘活动，希望提高校园招聘的效率，实现公司长远的目标50%，请问你将如何策划校园招聘？
考题
填空题清真寺里的宣礼塔也叫____。
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