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《第五项修炼》的核心是系统学习

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考题 学习型组织模式的第五项修炼是（ ）A．自我超越B．团队学习C．系统思考D．建立共同愿景
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考题 系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()
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考题 《第五项修炼》提出的构建“学习型组织”的基本内容是（ ）。 A.自我超越B.改善心智模型C.建立共同愿景D.团队学习E.系统思考
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考题 系统思考是《第五项修炼》的基石。
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考题 《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是（　）。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考
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考题 《第五项修炼》中心智模式修炼的精髓是（）。A、反思实践B、自我超越C、团体学习D、建立共同愿景
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考题 《第五项修炼》中的第五项修炼是指（）A、自我超越B、系统思考C、改善心智模式D、团体学习
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考题 《第五项修炼》中：自我超越是个人成长的学习修炼，是人们不断扩展自己（）的过程。A、创新能力B、学习创造C、创造生命能力D、突破极限
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考题 第五项修炼是学习性组织的关键要素。
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考题 第五项修炼的核心是系统思考。
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考题 在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。A、树立共同目标B、树立个人理想C、建立共同远景D、建立个人目标
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考题 （）是第五项修炼的核心。A、系统思考B、自我超越C、团队学习D、共同愿景
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考题 《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。A、自我超越B、改善心智模型C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考
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考题 下列属于《第五项修炼》中的是（）A、自我超越B、系统思考C、建立共同愿景D、团体学习
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考题 《第五项修炼》中“有效表达自己想法，并以开放的心灵容纳别人的想法”的修炼是（）A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团体学习E、系统思考
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考题 《第五项修炼》中最重要的修炼是（）。A、自我超越B、共同愿景C、团队学习D、系统思考
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考题 《第五项修炼》中最重要的修炼是（）。
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考题 多选题《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是（　）。A自我超越B改善心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考
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考题 判断题第五项修炼的核心是系统思考。A 对B 错
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考题 判断题第五项修炼是学习性组织的关键要素。A 对B 错
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考题 填空题《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是（）。
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考题 判断题系统思考是《第五项修炼》的基石。A 对B 错
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考题 多选题《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。A自我超越B改善心智模型C建立共同愿景D团队学习E系统思考
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考题 单选题（）是第五项修炼的核心。A 系统思考B 自我超越C 团队学习D 共同愿景
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考题 单选题下列要素中哪个是学习型组织所需的第五项修炼要素（）A 建立愿景B 团队学习C 系统思考D 自我超越
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考题 填空题圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习 。
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考题 多选题彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。A自我超越B改变心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考
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