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第五项修炼是学习性组织的关键要素。

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考题 学习型组织模式的第五项修炼是（ ）A．自我超越B．团队学习C．系统思考D．建立共同愿景
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考题 切斯特•巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）A《第五项修炼》B《企业再造》C《经理人员的职能》D《竞争战略》
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考题 《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是（　）。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考
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考题 《第五项修炼》中心智模式修炼的精髓是（）。A、反思实践B、自我超越C、团体学习D、建立共同愿景
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考题 《第五项修炼》中的第五项修炼是指（）A、自我超越B、系统思考C、改善心智模式D、团体学习
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考题 《第五项修炼》中：自我超越是个人成长的学习修炼，是人们不断扩展自己（）的过程。A、创新能力B、学习创造C、创造生命能力D、突破极限
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考题 “学习型组织”是美国著名管理学家（）在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。
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考题 《第五项修炼》的作者是（）A、李开复B、杰克.韦尔奇C、彼得·圣吉D、彼得·德鲁克
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考题 《第五项修炼》的作者是西蒙。
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考题 下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？（）A、建立愿景B、团队学习C、系统思考D、自我超越
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考题 第五项修炼的核心是系统思考。
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考题 （）是第五项修炼的核心。A、系统思考B、自我超越C、团队学习D、共同愿景
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考题 《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。A、自我超越B、改善心智模型C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考
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考题 学习型组织是美国学者彼得·圣吉在（）一书中提出的管理观念。A、《比伦定律》B、《再造企业》C、《管理再造》D、《第五项修炼》
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考题 《第五项修炼》的核心是系统学习
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考题 《第五项修炼》中最重要的修炼是（）。A、自我超越B、共同愿景C、团队学习D、系统思考
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考题 《第五项修炼》中最重要的修炼是（）。
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考题 提出学习型组织的作品是（）A、《公共关系学》B、《群策群力》C、《第五项修炼》D、《理想国》
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考题 判断题《第五项修炼》的作者是西蒙。A 对B 错
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考题 填空题《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是（）。
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考题 单选题下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？（）A 建立愿景B 团队学习C 系统思考D 自我超越
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考题 判断题第五项修炼是学习性组织的关键要素。A 对B 错
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考题 判断题第五项修炼的核心是系统思考。A 对B 错
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考题 填空题圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习 。
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考题 填空题“学习型组织”是美国著名管理学家（）在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。
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考题 多选题彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。A自我超越B改变心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考
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考题 单选题提出学习型组织的作品是（）A 《公共关系学》B 《群策群力》C 《第五项修炼》D 《理想国》
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