网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
“PI-9培训计划流程”要求中需要年度培训计划的规划,战略规划不需要。
参考答案
更多 ““PI-9培训计划流程”要求中需要年度培训计划的规划,战略规划不需要。” 相关考题
考题
关于培训与开发规划,下列说法正确的有()。A:单项计划具有较强的操作性
B:远期培训规划以中高层管理人员或业务骨干等人才为规划重点
C:单项计划设有特定的时间安排
D:年度培训计划不可单独出现
E:远期培训规划的培训内容较为详细
考题
关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。A、1年以内的季度或月度培训计划B、指年度培训计划C、要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果D、短期培训计划是以中期培训规划为基础
考题
各单位根据(),()。A、河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划;执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划D、本单位实际;制定本单位年度培训计划
考题
单选题关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。A
1年以内的季度或月度培训计划B
指年度培训计划C
要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果D
短期培训计划是以中期培训规划为基础
考题
单选题员工培训与开发规划中,在每一项具体的培训活动开展前,为了保证培训活动的顺利进行,南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案,这指的是()。A
远期培训规划制订B
年度培训计划制订C
季度培训计划制订D
单项培训计划制订
考题
多选题从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发的管理规划C企业员工中期培训规划D企业员工短期培训计划E其他类型的规划
热门标签
最新试卷
![瑞牛题库 章节练习 历年真题 模拟试卷](http://assets.51tk.com/51_sidebar_right_index.jpg)