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制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。
参考答案
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考题
年度培训计划制定的基本步骤是()。A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向
B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划
C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等
D.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调
E.对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案
考题
关于培训计划论述正确的是（）A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段B、综合培训计划一般是年度培训计划C、单项培训计划是综合培训计划的基础D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
考题
各单位根据（），（）。A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
考题
采购计划先由各单位根据生产经营计划安排，按照统计（），预计招标期内各类物资需用量，然后汇总各单位需求量形成需求总量，作为联合集中采购计划。A、年度消耗总量B、平均消耗量C、年度采购总量D、平均采购量
考题
材料采购，由材料计划部门以施工生产的需要为基础，根据（），进行比较分析，综合决策，会同采购人员制定采购计划，及时开展采购工作。A、材料需用计划B、材料库存情况C、生产信息反馈D、材料资金数量
考题
填空题一、二级集中采购年度采购计划内标的发生重大变化，或未列入年度采购计划需要新增采购需求的，由采购需求单位每季度第一个月的（）日前，按年度需求计划流程上报下一季度的追加计划，追加计划原则上按季度审核。
考题
单选题采购计划先由各单位根据生产经营计划安排，按照统计（），预计招标期内各类物资需用量，然后汇总各单位需求量形成需求总量，作为联合集中采购计划。A
年度消耗总量B
平均消耗量C
年度采购总量D
平均采购量
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