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陈某由某旅行社安排下榻某饭店期间，因使用饭店提供的洗发液致眼角膜灼伤，依据《消费者权益保护法》，陈某可以（）。
- A、由旅行社要求赔偿，也可向饭店索赔
- B、向饭店和洗发液生产者索赔
- C、向旅行社、洗发液生产者和饭店索赔
- D、向旅行社和洗发液生产者要求索赔
参考答案
更多 “陈某由某旅行社安排下榻某饭店期间，因使用饭店提供的洗发液致眼角膜灼伤，依据《消费者权益保护法》，陈某可以（）。A、由旅行社要求赔偿，也可向饭店索赔B、向饭店和洗发液生产者索赔C、向旅行社、洗发液生产者和饭店索赔D、向旅行社和洗发液生产者要求索赔” 相关考题
考题
第 20 题 段某经营的一家饭店生意红火，但某县法院为执行一起民事诉讼判决错将他的饭店查封，导致饭店停业3个月。段某请求国家赔偿。下列哪些属于赔偿的范围?（ ）A．饭店停业期间的职工工资B．饭店停业期间的水电费C．饭店停业期间的正当利润D．饭店停业期间的税金
考题
杜某和钟某2005年合伙开饭店，因经营有方，饭店生意兴隆，2007年5月，钟某的妻弟李某要求人伙，以下哪项表述不正确?（ ）A．设杜某不同意李某入伙而钟某同意，则李某不能入伙B．设杜某和钟某都同意李某入伙，但在入伙协议中约定李某不执行合伙事务并不能自营饭店C．设李某入伙后，饭店经营不善致合伙散伙，对于2007年5月以前合伙债务李某不负偿还之责D．设李某入伙后，饭店经营不善致合伙散伙，对入伙之前债务李某和杜某、钟某负连带责任，但有权就其承担数额向杜某、钟某追偿
考题
杜某和钟某1997年合伙开饭店，因经营有方，饭店生意兴隆，1998年5月，钟某的妻弟李某要求入伙，以下表述正确的是（）。
A.若杜某不同意李某入伙而钟某同意，则李某不能入伙
B.若杜某和钟某都同意李某入伙，但在入伙协议中约定李某不执行合伙事务并不能自营饭店
C.若李某入伙后，饭店经营不善致合伙散伙，对于1998年5月以前合伙债务李某不负偿还之责
D.若李某入伙后，饭店经营不善致合伙散伙，对入伙之前债务李某与杜某、钟某负连带责任，但有权就其承担的超过自己应当承担的数额向杜某、钟某追偿
考题
甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。
甲某如被解雇，工会可从哪些方面帮助甲某维护其合法权益？
考题
甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。
如果饭店欲以此理由解雇甲某，是否符合法律规定？为什么？
考题
甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。
甲某如被解雇，可采取什么方法维护自己的合法权益？
考题
1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?A、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊B、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格C、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D、上述说法都不正确
考题
甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。
饭店硬行安排甲某去餐饮部工作的做法是否正确？为什么？
考题
下列哪些属于因违反行政管理法规而产生的责任（）A、某旅游饭店张某倒卖套换外汇B、某旅游饭店李某未取得健康证明C、某旅游饭店工作人员发现违法犯罪分子不向公安机关报告D、某旅游饭店擅自将消防设备、器材挪作他用
考题
某旅行社租赁某饭店两间商务客房，合同期满时，旅行社和饭店均未提出合同终止的问题，旅行社继续支付租金，饭店继续接受租金。此属于采用（）订立合同。A、口头形式B、书面形式C、推定形式D、默示形式
考题
陈某到一饭店就餐，饭店服务人韩某在给卡式煤气炉点火时，煤气炉突然爆炸，陈某、韩某及邻座顾客杜某均被炸伤。经查，煤气炉系甲厂生产，质量存在严重缺陷。下列有关表述正确的是（）A、陈某既可以要求甲厂承担赔偿责任，也可以要求饭店承担赔偿责任B、韩某只能依劳动合同关系要求饭店赔偿损失C、杜某可以要求甲厂承担赔偿责任D、向甲厂要求赔偿的诉讼时效为1年，自身体受到伤害之日起计算
考题
段某经营的一家饭店生意红火，但某县法院为执行一起民事诉讼判决错将他的饭店查封，导致饭店停业3个月。段某请求国家赔偿。下列哪些属于赔偿的范围？（）A、饭店停业期间的职工工资B、饭店停业期间的水电费C、饭店停业期间的正当利润D、饭店停业期间的税金
考题
盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?A、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊B、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格C、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D、上述说法都不正确
考题
单选题某旅行社租赁某饭店两间商务客房，合同期满时，旅行社和饭店均未提出合同终止的问题，旅行社继续支付租金，饭店继续接受租金。此属于采用（）订立合同。A
口头形式B
书面形式C
推定形式D
默示形式
考题
多选题杜某和钟某1997年合伙开饭店，因经营有方，饭店生意兴隆，1998年5月，钟某的妻弟李某要求入伙，以下哪些表述是正确的？（）A设杜某不同意李某入伙而钟某同意，则李某不能入伙B设杜某和钟某都同意李某入伙，但在入伙协议中约定李某不执行合伙事务并不能自营饭店C设李某入伙后，饭店经营不善致合伙散伙，对于1998年5月以前合伙债务李某不负偿还之责D设李某入伙后，饭店经营不善致合伙散伙，对入伙之前债务李某与杜某、钟某负连带责任，但有权就其承担数额向杜某、钟某追偿
考题
问答题甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。
甲某与饭店签订的合同有什么错误？请指出。
考题
单选题陈某由某旅行社安排下榻某饭店期间，因使用饭店提供的洗发液致使眼角膜灼伤，依据《消费者权益保护法》，陈某（ ）。A
由旅行社赔偿，也可由饭店赔偿B
可以向饭店和洗发液生产者索赔C
可以向旅行社、洗发液生产者和饭店索赔D
可以向旅行社和洗发液生产者索赔
考题
多选题甲饭店招用张某为饭店的服务员，双方签约劳动合同，后发生争议，则下列说法正确的是：（ ）A因甲饭店强迫张某加夜班，张某可以随时通知饭店解除合同B张某在哺乳期内，严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失，饭店可以解除合同C在试用期内，张某可以随时通知饭店解除合同D甲饭店没有按约定提供劳动条件，张某有权随时通知饭店解除合同
考题
单选题一游客陈某随旅游团在B市旅游，在一餐厅用餐时，由于地板有水滑倒。当时，该游客只感到脚部轻微疼痛而未在意，继续随团到S市后不久，游客陈某就觉得伤势加重不能行走，他认为这一切都是旅行社引起的，故与旅行社发生了纠纷。请问：如果游客陈某以合同之债起诉，其被告应是（）A
旅行社B
旅游饭店C
旅行社和旅游饭店D
以上都不是
考题
单选题陈某由某旅行社安排下榻某饭店期间，因使用饭店提供的洗发液致眼角膜灼伤，依据《消费者权益保护法》，陈某可以（）。A
由旅行社要求赔偿，也可向饭店索赔B
向饭店和洗发液生产者索赔C
向旅行社、洗发液生产者和饭店索赔D
向旅行社和洗发液生产者要求索赔
考题
多选题陈某到一饭店就餐，饭店服务人韩某在给卡式煤气炉点火时，煤气炉突然爆炸，陈某、韩某及邻座顾客杜某均被炸伤。经查，煤气炉系甲厂生产，质量存在严重缺陷。下列有关表述中正确的是（）。A陈某既可以要求甲厂承担赔偿责任，也可以要求饭店承担赔偿责任B韩某只能依劳动合同关系要求饭店赔偿损失C杜某可以要求甲厂承担赔偿责任D向甲厂要求赔偿的诉讼时效为l年，自身体受到伤害之日起计算E陈某可以要求韩某承担赔偿责任
考题
单选题2013年11月，李某参加广州某旅行社组织的海南五日游，由于饭店出现超额预订而使李某不能入住。按照规定，饭店应当主动为李某安排到本地同档次或高于本饭店档次的饭店入住。所产生的有关费用由（ ）承担。A
广州某旅行社B
李某C
饭店D
李某和饭店相应
考题
单选题李某等人经导游张某联系，报名参加了位于某饭店304房甲旅行社组织的内蒙草原风光游。但旅游归来，他们认为游程及旅游项目与原来合同约定的完全不相符。当他们去甲旅行社交涉时，却发现其与某饭店的房屋租赁合同已期满，现已不知去向。李某等人可以向（ ）要求赔偿。A
某饭店B
甲旅行社的上级主管机关C
导游张某D
导游张某所在的旅行社
考题
不定项题盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?A盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊B盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格C盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D上述说法都不正确
考题
问答题甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。
甲某如被解雇，可采取什么方法维护自己的合法权益？
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