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勤杂事务岗位类罪犯选用要做到（）。
- A、查罪犯档案，看刑期、案情是否符合规定
- B、查罪犯一贯改造表现，看是否积极稳定、真诚悔改
- C、查通信会见记录，看家庭有无变故、会见是否正常
- D、心理档案，看性格特点、人际沟通能力是否适合
参考答案
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考题
勤杂事务岗位类罪犯的选用根据岗位特点和要求，采取使用单位（）和（）相结合的选用方式。（）A、民警集体研究，监狱审核B、民警集体研究，竞争上岗C、民警集体推荐，竞争上岗D、民警集体推荐，监狱审核
考题
对涉黑类罪犯管理应当做到（），不允许安排在重点要害部位，不允许接触易燃、易爆等危险物品，不允许随意调动。A、不允许狱外劳动B、不允许参加零散劳动C、不允许单独活动D、不允许选用到勤杂事务类岗位
考题
监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（），优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的（）。A、50%、5%B、60%、20%C、65%、10%D、70%、5%
考题
勤杂事务岗位类罪犯应具备的条件中，原判刑期十年以上（含十年）的需分配至监区（分监区）改造（）以上，并有一次以上刑事奖励或累积分达到（）分。A、一年，100B、一年半，150C、二年，150D、二年半，200
考题
对在同一勤杂事务类岗位满（）年的罪犯，须调换改造岗位。A、一B、二C、三D、四
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