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新年上班伊始，某单位一位女科员与局领导发生矛盾，主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人，甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题，领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女科员就是不同意，甚至提出要调离该单位。为了不影响工作，局长报着试试看的心情，决定去这位女科员家，找她再谈一次，作最后的努力。当局长敲开她家门时，她十分惊讶，接着就热情的倒茶、递烟，还准备留局长吃饭，态度与在单位截然不同。通过交谈，局长对她家的情况有了更全面的了解。她上有老，下有小，家离单位远，爱人工作忙，身体也不好，家务负担主要落在她的肩上，她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情，自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担，有多一点时间做家务；二则能展示自己的能力，求得更大的荣誉。通过促膝长谈，局长对未能很好地了解她的家庭负担，未能很好地关照她而表示歉意，对她强烈的成就需要表示理解，同时谈了局里的整体工作设想，指出做好此项工作更加光荣，请她以大局为重。她表示要支持局长的工作，服从局里的分工，同意接受任务。最后，她还要留局长吃饭，局长谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。局长对这位女科员有“家访”没有体现人际交往中的哪些原则？（）
- A、尊重他人
- B、保持真诚
- C、宽容原则
- D、保持快乐
参考答案
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2017年至2018年,省委巡视组发现某市房管局多名领导干部上班期间打麻将。请问下列哪些人属于党内问责对象?()
A.房管局党组书记、局长叶某B.房管局监察室主任江某C.房管局党组成员吴某D.房管局党组副书记、副局长李某
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根据《国家赔偿法》的规定，下列情形不属于国家赔偿的是( )A.某地政府为挽救 当地一濒临倒闭的国有企业， 强令另一企业与该国有企业订立订购合同。该企业不服，政府将其银行账户冻结B.税务局工作人员钱某与个体户赵某素有矛盾，以赵某偷税为名借税务局名义没收其5000元的财务C.狱警李某的朋友被犯人张某打伤，李某指使同监犯人将张某打伤D.工商局孙某骑自行车上班途中与人相撞，发生争执后将人打伤
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关于公务员交流和回避制度的说法，下列哪个选项是错误的？A．张某为某市农业局的副局长，张某的儿子小张不得在该局会计处任科员B．某旅游协会的工作人员调任为旅游局法规处主任科员C．王某为山阳县人士，则他不可担任该县县长D．农业部处长魏某挂职到某县任县长，挂职期间，魏某不改变与原单位的人事关系
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根据国家赔偿法规定,下列哪些属于国家应予赔偿的情形()。
A.工商局张某上班时间开车去幼儿园接孩子与人相撞，发生争执后将人打伤B.某地政府为挽救当地一濒临倒闭的国有企业，强令另一企业与该国有企业订立购销合同，该企业不服，政府将其银行账户冻结C.税务局工作人员钱某与个体户赵某有矛盾，钱某以赵某偷税为由，借税务局名义没收其价值5000元货物D.城管局工作人员在执法过程中故意将摊贩刘某打伤
考题
根据《社会保险法》的规定，下列选项中属于工伤范围的是（ ）。
A.张某为避免上班迟到而闯红灯，并因此与李某发生车祸
B.杨某因酗酒与他人发生冲突而受到的伤害
C.才某在上班途中，由于非本人主要责任发生交通事故
D.原军队服役人员赵某，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，转业后到用人单位旧伤复发
考题
新年上班伊始，某单位一位女科员与局领导发生矛盾，主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人，甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题，领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女科员就是不同意，甚至提出要调离该单位。为了不影响工作，局长报着试试看的心情，决定去这位女科员家，找她再谈一次，作最后的努力。当局长敲开她家门时，她十分惊讶，接着就热情的倒茶、递烟，还准备留局长吃饭，态度与在单位截然不同。通过交谈，局长对她家的情况有了更全面的了解。她上有老，下有小，家离单位远，爱人工作忙，身体也不好，家务负担主要落在她的肩上，她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情，自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担，有多一点时间做家务；二则能展示自己的能力，求得更大的荣誉。通过促膝长谈，局长对未能很好地了解她的家庭负担，未能很好地关照她而表示歉意，对她强烈的成就需要表示理解，同时谈了局里的整体工作设想，指出做好此项工作更加光荣，请她以大局为重。她表示要支持局长的工作，服从局里的分工，同意接受任务。最后，她还要留局长吃饭，局长谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。根据这个案例中，下列观点正确的有（）。A、领导与下级因工作问题产生矛盾，一定不能在办公室里讲道理，必须换场合，才能奏效B、在家里谈话，包含有情感交流的成分，晓之以理就更容易被接受C、领导要多到下级家中去D、下级要多体会领导的难处，以大局为重，尽量不要提意见
考题
新年上班伊始，某单位一位女科员与局领导发生矛盾，主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人，甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题，领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女科员就是不同意，甚至提出要调离该单位。为了不影响工作，局长报着试试看的心情，决定去这位女科员家，找她再谈一次，作最后的努力。当局长敲开她家门时，她十分惊讶，接着就热情的倒茶、递烟，还准备留局长吃饭，态度与在单位截然不同。通过交谈，局长对她家的情况有了更全面的了解。她上有老，下有小，家离单位远，爱人工作忙，身体也不好，家务负担主要落在她的肩上，她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情，自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担，有多一点时间做家务；二则能展示自己的能力，求得更大的荣誉。通过促膝长谈，局长对未能很好地了解她的家庭负担，未能很好地关照她而表示歉意，对她强烈的成就需要表示理解，同时谈了局里的整体工作设想，指出做好此项工作更加光荣，请她以大局为重。她表示要支持局长的工作，服从局里的分工，同意接受任务。最后，她还要留局长吃饭，局长谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。
在单位领导是一“家”之主，而在下级家中，下级是一家之主。这样，领导到下级家中家访，后者便“反客为主”，也就容易设身处地地为领导作一些考虑，体会领导的难处。这体现了人际交往中的（）技巧。A、角色扮演B、互利双赢C、情感沟通D、有来有往
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单选题护士王某因上班时与同事发生矛盾，回家后向家人发脾气，此行为属于哪一种心理防卫（）。A
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升华
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