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人力资源会计的核算对象是（）。从会计的角度看，人力资源作为企业拥有的、以人的能力体现出来的经济资源，与其他经济资源一样，必须能够以货币计量并且能为企业带来未来经济利益。
参考答案
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考题
为了有效激励在职员工进行创造性劳动，并使员工对企业产生持久的凝聚力，而愿意为其长期服务，必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是（）A、从企业人力资源管理看B、从企业节省管理成本看C、从企业享受税收优惠角度看D、从监管者的利益出发
考题
既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？（）A、人力资源会计B、人力资源成本会计C、人力资源价值会计D、人力资源社保基金会计
考题
单选题为了有效激励在职员工进行创造性劳动，并使员工对企业产生持久的凝聚力，而愿意为其长期服务，必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是（）A
从企业人力资源管理看B
从企业节省管理成本看C
从企业享受税收优惠角度看D
从监管者的利益出发
考题
单选题研究人作为经济资源价值的计量的是（）。A
人力资源成本会计B
人力资源投资会计C
人力资源价值会计D
人力资源权益会计
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