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王老师最近工作总觉得没什么热情,感觉很疲劳,工作效率也比较低,觉得自己的工作没有一点意思。王老师目前的状态属于职业倦怠哪方面的表现?()
- A、去人性化
- B、个人成就感低
- C、情绪耗竭
- D、缺乏工作动机
参考答案
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考题
张老师这段时间对工作失去了热情,觉得工作没意思,总是感觉很疲劳,工作效率也不高,张老师目前的状态属于职业倦怠哪一方面的表现?( )
A.去人性化B.个人成就感低C.情绪耗竭D.缺乏工作动机
考题
感觉包括特殊感觉和一般感觉。特殊感觉包括视觉、听觉、嗅觉等。一般感觉分为浅感觉(如痛觉、温度觉和触觉)、深感觉(如位置觉、震动觉、平衡觉)、复合感觉(也叫皮质感觉,如两点分辨觉、质量觉、重量觉、形态觉)。()
此题为判断题(对,错)。
考题
倒U型假说认为:当个体处于较低的唤醒水平时,工作效率();处于中等唤醒水平时,工作效率();处于较高唤醒水平时,工作效率()A、较低、最高、下降B、较高、最高、较低C、较高、较低、最高D、最低、最高、较低
考题
张老师这段时间对工作失去了热情,觉得工作没意思,同时总是感觉很疲劳,工作效率不高,那么张老师目前的状态属于职业倦怠()方面的表现。A、去人性化B、个人成就感低C、情绪耗竭D、缺乏工作动机
考题
单选题倒U型假说认为:当个体处于较低的唤醒水平时,工作效率();处于中等唤醒水平时,工作效率();处于较高唤醒水平时,工作效率()A
较低、最高、下降B
较高、最高、较低C
较高、较低、最高D
最低、最高、较低
考题
单选题张老师这段时间对工作失去了热情,觉得工作没意思,同时总是感觉很疲劳,工作效率不高。那么张老师目前的状态属于职业倦怠()方面的表现。A
去人性化B
个人成就感低C
情绪耗竭D
缺乏工作动机
考题
单选题热情之所以有特殊的力量,是因为它能激发人的潜力,给人以鼓舞。一个热情的人,在工作中往往不容易感到疲劳,总觉得自己有使不完的力气,甚至能够完成平时根本不可能完成的任务。A
热情能够鼓舞人B
挫折提高人的能力C
夸奖增强人的自信心D
热情让人不觉得饥饿
考题
单选题王老师最近工作总觉得没什么热情,感觉很疲劳,工作效率也比较低,觉得自己的工作没有一点意思。王老师目前的状态属于职业倦怠哪方面的表现?()A
去人性化B
个人成就感低C
情绪耗竭D
缺乏工作动机
考题
单选题工作轮换的缺点有()。A
工作效率下降B
提高培训成本C
员工工作热情下降D
人员冗余
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