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在冲突处理过程中,采取的不合作和自我肯定的行为意向是()

  • A、竞争
  • B、回避
  • C、协作
  • D、迁就

参考答案

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考题 择业过程中的心理冲突包括() A.职业理想与现实的冲突B.择业意向独立性与依赖性的冲突C.权利与责任归属的冲突D.职业自我意识较强与耐挫力较弱的冲突

考题 强制型处理冲突的行为意向(名词解释)

考题 在冲突处理过程中,采取的不合作和自我肯定的行为意向是( )A.竞争 B.回避 C.协作 D.迁就

考题 冲突行为意向有哪些?

考题 在冲突的过程中,双方潜在的对立显现出来的阶段是()A、潜在的对立或不一致阶段B、认知和个性化阶段C、行为意向阶段D、行为阶段E、结果阶段

考题 处理冲突的主要行为意向,主要从()这两个维度考虑选择处理的方法。A、冲突程度B、合作程度C、激烈程度D、肯定程度

考题 个人之间或者群体之间发生冲突后,按照"肯定程度"和"合作程度"两个维度的不同,大致有五种行为意向。其中,不自我肯定且不合作是()A、竞争B、协作C、迁就D、回避

考题 在处理冲突时,合作程度与肯定程度均处于中等程度的行为意向是()。

考题 试描述冲突处理的主要行为意向。

考题 组织行为学认为,处理冲突的主要行为意向有()A、竞争B、协作C、回避D、迁就E、折衷

考题 在处理行为意向时,根据哪两个维度确定五种行为意向?描述这五种行为意向:

考题 回避的冲突处理的行为意向是()。A、自信和不合作的B、自信和合作C、没主见的和不合作的D、没主见的和合作E、自信和反射

考题 自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是()A、竞争B、回避C、迁就D、折衷

考题 个人之间或者群体之间发生冲突后,按照“肯定制度”和“合作制度”两个维度的不同,大致有五种行为意向。其中,不自我肯定但合作是()A、竞争B、协作C、迁就D、回避

考题 处理冲突的行为意向有竞争,协作、回避、迁就和()。

考题 人们处理冲突的行为意向主要包括哪些()A、竞争B、协作C、迁就D、回避和折中

考题 填空题处理冲突的行为意向有竞争,协作、回避、迁就和()。

考题 填空题在处理冲突时,合作程度与肯定程度均处于中等程度的行为意向是()。

考题 单选题合作的冲突处理的行为意向是()。A 自信和不合作的B 自信和合作C 没主见的和不合作的D 没主见的和合作E 自信和反射

考题 单选题自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是()A 竞争B 回避C 迁就D 折衷

考题 单选题个人之间或者群体之间发生冲突后,按照“肯定制度”和“合作制度”两个维度的不同,大致有五种行为意向。其中,不自我肯定但合作是()A 竞争B 协作C 迁就D 回避

考题 单选题个人之间或者群体之间发生冲突后,按照"肯定程度"和"合作程度"两个维度的不同,大致有五种行为意向。其中,不自我肯定且不合作是()A 竞争B 协作C 迁就D 回避

考题 单选题冲突的5个阶段排序正确的是()A 潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突B 潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突C 潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突D 潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突

考题 多选题处理冲突的主要行为意向,主要从()这两个维度考虑选择处理的方法。A冲突程度B合作程度C激烈程度D肯定程度

考题 多选题人们处理冲突的行为意向主要包括哪些()A竞争B协作C迁就D回避和折中

考题 多选题组织行为学认为,处理冲突的主要行为意向有()A竞争B协作C回避D迁就E折衷

考题 单选题在冲突处理过程中,采取的不合作和自我肯定的行为意向是()A 竞争B 回避C 协作D 迁就