网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。

参考答案

更多 “根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。” 相关考题
考题 按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是()。 A、惩罚B、正强化C、自然消退D、负强化
查看答案
考题 根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反映在将来发生的概率。
查看答案
考题 试根据斯金纳的理论，简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。
查看答案
考题 斯金纳按照强化的性质将它分为()类型。A、正强化B、负强化C、次级强化D、弱强化
查看答案
考题 斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。 A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然惩罚E、领导示范
查看答案
考题 根据斯金纳的操作性条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
查看答案
考题 据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、诋毁
查看答案
考题 斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。A、正强化要保持间断性，负强化要保持连续性B、正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性C、正强化要保持连续性，负强化要保持间断性D、正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
查看答案
考题 根据斯金纳的操作控制理论，以下哪项不属于激励工具？（）A、正强化B、负强化C、消退D、诋毁
查看答案
考题 根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
查看答案
考题 哪项属于斯纳金的强化理论（）。A、正强化B、惩罚C、负强化D、奖励
查看答案
考题 根据强化的（）可把强化分为正强化和负强化。
查看答案
考题 斯金纳根据强化的时间间隔和频率把强化分为两类：（）和（）
查看答案
考题 根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些？（）A、纪律严明B、正强化C、负强化D、惩罚E、自然消退
查看答案
考题 根据斯金纳的强化理论，“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
查看答案
考题 根据斯金纳的强化理论，“干得不好就罚”属于以下哪种强化手段：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
查看答案
考题 强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。A、正强化B、衰减C、负强化D、惩罚
查看答案
考题 斯金纳的强化理论包括以下哪几个（）。A、正强化B、衰减C、惩罚D、负强化E、报酬
查看答案
考题 斯金纳强化理论的四种形式，哪一个不是（）A、正强化B、负强化C、自然消退D、奖励
查看答案
考题 斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。A、正强化B、激励C、负强化D、自然消退E、惩罚
查看答案
考题 单选题根据斯金纳的强化理论，教师在课堂上通过警告学生来维持课堂秩序属于（　　）。A 正强化B 惩罚C 二级强化D 负强化
查看答案
考题 填空题根据强化的（）可把强化分为正强化和负强化。
查看答案
考题 单选题斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。A 正强化要保持间断性，负强化要保持连续性B 正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性C 正强化要保持连续性，负强化要保持间断性D 正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
查看答案
考题 多选题强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。A正强化B衰减C负强化D惩罚
查看答案
考题 判断题根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。A 对B 错
查看答案
考题 单选题斯金纳强化理论的四种形式，哪一个不是（）A 正强化B 负强化C 自然消退D 奖励
查看答案
考题 多选题斯金纳的强化理论包括以下哪几个（）。A正强化B衰减C惩罚D负强化E报酬
查看答案
考题 问答题根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
查看答案
热门标签
最新试卷