考题
薪酬管理的基本原则包括（ ）A．竞争力原则B．公正性原则C．同化原则D．激励原则E．成本控制原则
考题
薪酬管理的核心功能是()。
A、按劳取酬B、公平公正C、激励
考题
饭店薪酬管理的基本原则是()
A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则E、公正公开原则
考题
造价管理评价应当遵循以下基本原则()
A.科学规范原则B.公正公开原则C.全过程控制原则D.激励约束原则
考题
薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则
B.对内具有公正性原则
C.合理有效原则
D.对员工具有激励原则
考题
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A:对成本有控制性
B:对内具有公正性
C:对外具有竞争力
D:支付具有公开性
E:对员工有激励性
考题
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则
B:对内具有公正性原则
C:对员工具有激励性原则
D:对成本具有控制性原则
E:扩大利润原则
考题
下列哪些属于激励的基本原则（）A、物质激励与精神激励相结合原则B、外激励和内激励相结合原则C、正激励与负激励相结合原则D、按需激励原则E、公正、合理原则
考题
零售业务产品营销计价考核的基本原则（）。A、公开公正、绩效挂钩、比例分成、激励到人B、公平、公正、公开C、易考核、易操作、易兑现D、公开公正、绩效挂钩、团队共享、激励到人
考题
基本原则零售业务产品计价考核应当遵循“公开公正、绩效挂钩、（）、激励到人”的原则。A、整体计算B、比例分成C、兑现到点D、支行算账
考题
对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（）。A、给予员工最大激励的原则B、给予员工最小激励的原则C、公平付薪D、公正付薪E、公开付薪
考题
激励总体原则是什么？（）A、正向激励、公开透明、兑现承诺B、正向激励、公平公正、透明公开C、正向激励、公平公正、兑现承诺D、正向激励、公平公正、持之以恒
考题
领导激励的方式（）A、目标激励B、参与激励C、奖罚激励D、公平与公正激励
考题
非营利组织人力激励的基本原则包括（）A、按需激励原则B、组织目标与个人目标相结合原则C、适时适度、客观公正原则D、奖惩相结合原则
考题
公共组织伦理包括（）、组织信任、民主责任、制度激励。A、领导公正B、程序公正C、规章公正D、行为公正
考题
以下对“员工激励”理解错误的是（）。A、激励要有广泛性B、激励要讲究公平、公正、公开C、激励要提倡个体之间的竞争D、激励要有针对性
考题
多选题下列哪些属于激励的基本原则（）A物质激励与精神激励相结合原则B外激励和内激励相结合原则C正激励与负激励相结合原则D按需激励原则E公正、合理原则
考题
多选题企业确定薪酬管理的基本原则包括（ ）。A对成本有控制性B对内具有公正性C对外具有竞争力D支付具有公开性E对员工有激励性
考题
多选题对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（）。A给予员工最大激励的原则B给予员工最小激励的原则C公平付薪D公正付薪E公开付薪
考题
单选题基本原则零售业务产品计价考核应当遵循“公开公正、绩效挂钩、（）、激励到人”的原则。A
整体计算B
比例分成C
兑现到点D
支行算账
考题
多选题领导激励的方式（）A目标激励B参与激励C奖罚激励D公平与公正激励
考题
单选题采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则A
①②⑤⑥B
①②③④⑥C
①②③④⑤⑥D
①②③④⑤⑥⑦
考题
多选题非营利组织人力激励的基本原则包括（）A按需激励原则B组织目标与个人目标相结合原则C适时适度、客观公正原则D奖惩相结合原则
考题
多选题薪酬管理的基本原则包括（）。A对外具有竞争力原则B对内具有公正性原则C同化原则D对员工具有激励原则E薪酬成本控制原则
考题
单选题零售业务产品营销计价考核的基本原则（）。A
公开公正、绩效挂钩、比例分成、激励到人B
公平、公正、公开C
易考核、易操作、易兑现D
公开公正、绩效挂钩、团队共享、激励到人
