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一个单位正在致力于改进项目绩效并建立过去的历史档案，实施该工作的最好的办法是（）
- A、建立项目计划
- B、建立经验教训
- C、制定网络图
- D、制定状态报告
参考答案
更多 “一个单位正在致力于改进项目绩效并建立过去的历史档案，实施该工作的最好的办法是（）A、建立项目计划B、建立经验教训C、制定网络图D、制定状态报告” 相关考题
考题
● 某系统集成商现正致力于过程改进，打算为过去的项目建立历史档案，现阶段完成该工作的最好方法是（54） 。（54）A. 建立项目计划B. 总结经验教训C. 绘制网络图D. 制定项目状态报告
考题
水利工程建设安全生产标准化工作采用( )动态循环的模式,结合自身的特点,建立并保持安全生产标准化系统,通过自我检查、自我纠正和自我完善,建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
A、策划B、实施C、检查D、改进E、协调
考题
生产经营单位在建立与实施职业健康安全管理体系时，制定职业健康安全方针的目的是（）。A、指导生产经营单位建立预防为主、持续改进的管理模式B、确保并促进员工对职业健康安全管理工作的参与C、阐明整体职业健康安全目标和改进职业健康安全绩效的承诺D、便于生产经营单位宣传职业健康安全管理体系
考题
项目正在进展之中，项目经理正与质量保证部门一起，致力于提高干系人对项目能够满足质量标准的信心。在开始该过程之前，他们需要做哪项内容？（）A、质量问题B、工作绩效信息C、质量管理计划D、质量审计
考题
按顺序选出绩效考核的步骤（）A、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导B、工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导C、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导D、确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
考题
单选题关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。A
绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程B
绩效辅导的内容应该包括探讨绩效现状和寻找改进绩效的方法C
在绩效辅导结束前，主管应该给予员工实施改进计划的信心D
绩效辅导可以随时发现员工工作中存在的问题并及时加以调整
考题
单选题绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。A
绩效改进面谈B
选择合适的绩效改进方法C
确定绩效改进指标D
建立改进原则
考题
单选题生产经营单位在建立与实施职业健康安全管理体系时，制定职业健康安全方针的目的是（）。A
指导生产经营单位建立预防为主、持续改进的管理模式B
确保并促进员工对职业健康安全管理工作的参与C
阐明整体职业健康安全目标和改进职业健康安全绩效的承诺D
便于生产经营单位宣传职业健康安全管理体系
考题
单选题项目正在进展之中，项目经理正与质量保证部门一起，致力于提高干系人对项目能够满足质量标准的信心。在开始该过程之前，他们需要做哪项内容？（）A
质量问题B
工作绩效信息C
质量管理计划D
质量审计
考题
单选题按顺序选出绩效考核的步骤（）A
工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导B
工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导C
工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导D
确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
考题
单选题找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）A
绩效计划B
绩效辅导C
绩效反馈D
绩效改进
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