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（）是基于个体在组织中的职位。

  • A、领导
  • B、正式权力
  • C、非正式权力
  • D、影响

参考答案

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考题 人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。（）
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考题 在激励薪酬设计中，一般包括（）方案。A、基于个体B、基于工作团队C、基于部门范围D、基于公司范围E、点薪制
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考题 职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（）。A、职位排序法B、因子比较法C、职位归类法D、因子计分法E、问卷法
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考题 1什么是基于职位的基本薪酬？
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考题 对组织职位下列表述中不正确的是（）A、组织职位以特定的职务作为外在标志B、职位都体现为具体岗位的工作任务和责任C、职位是职务的外在标志D、组织职位是组织任务最终落实的具体组织依托
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考题 职位是指在一定时期内，组织要求个体完成的一至多项（）。
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考题 领导者基于职位的权利在其权利构成中居主导地位，主要包括（）A、法定权利B、奖励权利C、组织权利D、处罚权利
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考题 地位是个体在群体中的相对社会职位或等级。
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考题 （）是基于个体在组织中的职位。A、领导B、正式权力C、非正式权力D、影响
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考题 单选题（）是基于个体在组织中的职位。A 领导B 正式权力C 非正式权力D 影响
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考题 多选题领导者基于职位的权利在其权利构成中居主导地位，主要包括（）A法定权利B奖励权利C组织权利D处罚权利
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考题 多选题职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（）。A职位排序法B因子比较法C职位归类法D因子计分法E问卷法
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考题 多选题职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。A职位排序法B因子比较法C职位归类法D因子计分法E问卷法
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