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均衡薪酬理论认为，薪酬是由劳动力的供给价格决定的。
参考答案
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考题
关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。A．人力资本理论不是工资的决定理论
B．边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力
C．均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素
D．薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据
E．集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
考题
古典总供给曲线存在的条件是（）A、产出水平由充分就业水平决定B、劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响C、劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响D、劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整
考题
以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。A、边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力B、均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析C、集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论D、人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出
考题
多选题关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。A人力资本理论不是工资的决定理论B边际生产力理论认为，工资取决于劳动生产力C均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D工资效益影响理论认为，工资效益是决定工资水平的重要依据E集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
考题
单选题以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。A
边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力B
均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析C
集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论D
人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出
考题
单选题古典总供给曲线存在的条件是（）A
产出水平由充分就业水平决定B
劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响C
劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响D
劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整
考题
多选题现代薪酬理论主要包括（）A供求均衡工资论B劳动力市场歧视薪酬论C效率薪酬论D雇员激励论E边际生产率工资论
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