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福利往往采用()的形式。

  • A、延期支付
  • B、实物支付
  • C、货币支付
  • D、现期支付
  • E、集体性消费

参考答案

更多 “福利往往采用()的形式。A、延期支付B、实物支付C、货币支付D、现期支付E、集体性消费” 相关考题
考题 本质上,福利只是一种补充性薪酬,它往往以( )形式支付给员工A.货币B.实物C.服务D.代用货币E.奖金

考题 文章所反映的生活内容,往往决定采用何种文体形式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业在福利方面的投入在成本中所占比例较高。但员工往往忽视。而员工个人偏好又多。因此,为了彰显福利作用,可采用()。 A、明文规定,反复宣传B、种类尽量少C、按人均发货币D、选择性福利组合

考题 本质上,福利是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。() 此题为判断题(对,错)。

考题 福利是一种( ),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A.激励性报酬B.计划性报酬C.补充性报酬D.必要性报酬

考题 我们针对某一牌号通过评吸判断其优缺点时,往往采用()进行评吸。A密封形式B单一形式C形式和密封形式D单一形式和密封形式相结合

考题 将社会福利分为货币形式、实物形式和服务形式等类型是依据()A、享受对象B、社会福利的内容C、社会福利设施的范围D、社会福利的形式

考题 最早被采用的社会保障形式是()A、社会保险B、社会福利C、社会优抚D、社会救助

考题 计酬方式多采用年薪或月薪形式,基本上不采取小时工资制的薪酬形式为()A、薪金B、工资C、奖金D、福利

考题 福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A、激励性报酬B、计划性报酬C、补充性报酬D、必要性报酬

考题 目前我国社会福利的给付采用哪几种形式?()A、货币形式B、实物形式C、服务形式D、福利设施形式

考题 福利往往采取实物或延期支付的形式,因为与劳动能力、绩效和工作时间的变动无直接关系,所以有固定成本的特征。()

考题 在典型的电子商务形式下,支付往往采用汇款或交货付款方式。

考题 ()级围岩,由于围岩稳定或基本稳定,拱部围岩荷载较小,且往往呈现较小的局部荷载,衬砌工作条件较好,衬砌截面可以采用()截面形式。而()级围岩与上述情况往往相反,故以采用()截面形式为宜。A、Ⅳ~Ⅵ;等;Ⅰ~Ⅲ;变B、Ⅰ~Ⅲ;等;Ⅳ~Ⅵ;变C、Ⅰ~Ⅲ;变;Ⅳ~Ⅵ;等D、Ⅳ~Ⅵ;变;Ⅰ~Ⅲ;等

考题 本质上,福利是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。

考题 本质上,福利只是一种补充性薪酬,它往往以()形式支付给员工。A、货币B、实物C、服务D、代用货币E、奖金

考题 关于福利的错误看法是()A、可适当缩小薪酬的差距B、往往是以服务或实物的形式支付给员工C、包括全员福利、特殊福利和困难补助D、与工资、奖金相比,不够恒定,也不够可靠

考题 单选题下列关于福利和直接薪酬的说法不正确的是(  )。A 直接薪酬往往采取货币支付的方式B 福利多采取实物现期支付的形式C 直接薪酬具备一定的可变性D 福利具有准固定成本的性质

考题 填空题在进行沿街商铺设计时,往往采用店铺门面凹进的形式,其目的在于()

考题 多选题福利往往采用()的形式。A延期支付B实物支付C货币支付D现期支付E集体性消费

考题 多选题目前我国社会福利的给付采用哪几种形式?()A货币形式B实物形式C服务形式D福利设施形式

考题 多选题本质上,福利只是一种补充性薪酬,它往往以()形式支付给员工。A货币B实物C服务D代用货币E奖金

考题 单选题将社会福利分为货币形式、实物形式和服务形式等类型是依据()A 享受对象B 社会福利的内容C 社会福利设施的范围D 社会福利的形式

考题 单选题福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A 激励性报酬B 计划性报酬C 补充性报酬D 必要性报酬

考题 单选题关于福利的错误看法是()A 可适当缩小薪酬的差距B 往往是以服务或实物的形式支付给员工C 包括全员福利、特殊福利和困难补助D 与工资、奖金相比,不够恒定,也不够可靠

考题 单选题关于福利的错误看法是()A 可以适当缩小薪酬的差距B 往往是以服务或实物的形式支付给员工C 包括全员性福利、特殊福利和困难补贴D 与工资、奖金相比不够恒定,也不够可靠

考题 判断题本质上,福利是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。A 对B 错