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控制有激励作用，但是控制对行为的影响并非此即彼总是下面的。有时组织目标指引的方向与控制工作测量及反馈实践所引导的方向并不一致。这种现象在管理学中称为“负面效应”。
参考答案
更多 “控制有激励作用，但是控制对行为的影响并非此即彼总是下面的。有时组织目标指引的方向与控制工作测量及反馈实践所引导的方向并不一致。这种现象在管理学中称为“负面效应”。” 相关考题
考题
船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等,其中激励是船员响应管理(),其原理基于()。
A、主要途径/组织化控制B、主要手段/利益需要C、主要手段/组织化控制D、主要途径/行为控制
考题
单选题船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等，其中激励是船员响应管理的（），其原理基于（）。A
主要途径/组织化控制B
主要手段/利益需要C
主要手段/组织化控制D
主要途径/行为控制
考题
单选题现代“安全行为科学”是分析、认识、研究影响人的安全行为的因素及模式，掌握人的行为规律，其目的是（）。A
实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为B
实现对人的行为控制，防止事故C
实现对人心理状态的控制，防止事故D
实现对周围环境的控制，防止事故
考题
单选题轮机长在安全工作中主要的作用是组织和激励，“组织”作用主要体现在（）。A
影响员工的行为B
确定组织的目标，调节组织关系，指挥和控制组织的行为C
影响对员工的激励行为D
确定组织的目标，激励员工行为
考题
单选题有侧移的砼框架柱，其正截面受压承载力应考虑二阶效应，主要是指（）A
水平荷载作用下柱端控制截面的弯矩增大；B
竖向荷载作用下柱端控制截面的弯矩增大；C
水平荷载作用下柱端中部的弯矩增大；D
竖向荷载作用下柱端中部的弯矩增大。
考题
问答题比例、积分、微分、控制分别用什么量表示其控制作用的强弱？并分别说明它们对控制质量的影响。
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