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我国目前适用的人员素质测评工具中,中端人员素质测评工具的优点有()。

  • A、成本适中
  • B、节省时间
  • C、效度相对较高
  • D、成本低
  • E、灵活性高

参考答案

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考题 我国目前适用的人员素质测评工具中,属于低端人员素质测评工具的是()。A、网络测验B、智力测验C、人格测验D、情商测验E、职业能力测验

考题 人员素质测评有效性的决定因素之一是()A、被测评人员是否配合B、测评员是否称职C、被测评人员的素质高低D、测评工具的科学性

考题 下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()A、人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量B、人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量C、人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

考题 结构化的访谈、单项行为模拟属于()A、低端素质测评工具B、中端测评工具C、高端测评工具D、传统测评工具

考题 人员素质测评活动的最终产品是()A、人员素质测评报告B、人员素质测评指标C、认知测验D、能力测验

考题 公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

考题 人员素质测评的基本原理包括()。A、测评理论基础及特点B、测评工具的测量指标C、测评基本内容D、测评的目的

考题 实施人员素质测评需要选用信度和效度的工具。

考题 人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。

考题 我国目前适用的人员素质测评工具主要有()A、低端测评工具B、中端测评工具C、高端测评工具D、计算机应用E、统计分析

考题 人员素质测评组织中,()阶段需要明确测评的目的和对象,并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。A、准备B、实施C、测评结果分析D、测评决策

考题 ()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。A、人员素质测评的过程B、人员素质测评的手段C、人员素质测评的人员D、人员素质测评与选拔报告

考题 下列有关人员素质测评特点的表述,正确的有()。A、人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量B、人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量C、人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

考题 下列关于人员素质测评特点的说法中,正确的是()。A、人员素质测评主要是物理测量,而不是心里测量B、人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量C、人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

考题 在人员素质测评方法中,品德素质的测评属于()。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、评判测评

考题 单选题人员素质测评组织中,()阶段需要明确测评的目的和对象,并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。A 准备B 实施C 测评结果分析D 测评决策

考题 多选题我国目前适用的人员素质测评工具中,中端人员素质测评工具的优点有()。A成本适中B节省时间C效度相对较高D成本低E灵活性高

考题 单选题人员素质测评有效性的决定因素之一是()A 被测评人员是否配合B 测评员是否称职C 被测评人员的素质高低D 测评工具的科学性

考题 单选题()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。A 人员素质测评的过程B 人员素质测评的手段C 人员素质测评的人员D 人员素质测评与选拔报告

考题 多选题下列关于人员素质测评特点的说法中,正确的是()。A人员素质测评主要是物理测量,而不是心里测量B人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量D人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

考题 单选题公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A 确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B 构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C 制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D 组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

考题 多选题人员素质测评的基本原理包括()。A测评理论基础及特点B测评工具的测量指标C测评基本内容D测评的目的

考题 多选题我国目前适用的人员素质测评工具主要有()A低端测评工具B中端测评工具C高端测评工具D计算机应用E统计分析

考题 多选题我国目前适用的人员素质测评工具中,属于低端人员素质测评工具的是()。A网络测验B智力测验C人格测验D情商测验E职业能力测验

考题 多选题下列有关人员素质测评特点的表述,正确的有()。A人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量B人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量D人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

考题 单选题在人员素质测评工具组合设计的原则中,人员素质测评工具组合设计应以()为目的。A 满足组织、客户方的要求B 工作分析C 对组织或职位来说十分关键的素质D 职业适应性

考题 判断题实施人员素质测评需要选用信度和效度的工具。A 对B 错