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辨别和描述一个职位的最重要的特征是（）。

  • A、工作说明书
  • B、工作评价
  • C、工作规范
  • D、工作描述

参考答案

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考题 职位评价的结果是() A、职位特征B、职位描述C、职位分析D、薪酬结构
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考题 ( )是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位等级结构的过程。A 职位描述B职位分析C职位评价D薪酬调查
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考题 职位规范和职位说明书是()的产物。A、职位说明B、职位分析C、职位描述D、其他
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考题 硬骨鱼类的卵子通常包括卵核、卵质和卵膜。卵质中（）的数量形态特征是可以用于辨别鱼类卵子的重要分类特征A、卵黄B、皮层颗粒C、油球D、线粒体
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考题 职位信息网描述的职位内容主要包括（ ）。A.工作要求 B.职业特征 C.任职者要求 D.职位薪酬 E.任职者特征
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考题 职位信息网描述的职位内容主要包括()。A:工作要求 B:职业特征 C:任职者要求 D:-职位薪酬 E:任职者特征
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考题 招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即()作为重要依据 A.职位描述和任职资格 B.任职资格和胜任素质模型 C.职位描述和胜任素质模型 D.职位说明书和胜任素质模型
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考题 关于职位分析，说法错误的是（ ） A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范 B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么 C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位 D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动
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考题 组织对一个职位的任务、职责和责任进行详细的说明，这种做法属于下列哪种行为？A.职位设计 B.职位描述 C.职位规范 D.职位评估
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考题 一个人的个性心理特征中最重要最显著的心理特征是（）。A、能力B、气质C、需要D、性格
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考题 辨别真正的昆虫，有两个重要的身体特征，是有（），身体分为（）。
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考题 菲德勒提出，对一个领导者的工作最起影响作用的几个基本方面是（）。A、职位权力B、气质特征C、业务能力D、任务结构E、上、下级关系
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考题 为每一个测评要素确立关键性的描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，这是素质测评指标构成的（）A、测评指标B、测评标度C、测评标志
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考题 职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）A、职位是依据目标设立的工作岗位B、职位是以工作为中心设置的C、职位设置体现因人设岗的原则D、职位的数量明确而具体
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考题 了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为（）。A、职位描述B、职位说明书C、职位设计D、职位分析
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考题 性格是（）最重要的心理特征，是（）最本质、最核心的部分，也是区别一个人与众不同的明显的和主要的差别所在。
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考题 建设物出入口的录像回放图像应能（）。A、辨别人的行为特征B、辨别人的体貌特征C、辨别人的形态特征D、辨别人的面部特征
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考题 多选题职位信息网描述的职位内容主要包括（　　）。A工作要求B职业特征C任职者要求D职位薪酬E任职者特征
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考题 填空题测评标志是为每一个测评要素确立的关键性考核标准。要求必须具有可辨别，易操作的特征，通常一个测评要素要由多个测评标志来说明。（）是指描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量。
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考题 单选题辨别和描述一个职位的最重要的特征是（）。A 工作说明书B 工作评价C 工作规范D 工作描述
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考题 单选题职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）A 职位是依据目标设立的工作岗位B 职位是以工作为中心设置的C 职位设置体现因人设岗的原则D 职位的数量明确而具体
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考题 单选题为每一个测评要素确立关键性的描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，这是素质测评指标构成的（）A 测评指标B 测评标度C 测评标志
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考题 单选题为每一个测评要素确立关键性的描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，这是素质测评指标构成的（）。A 测评要素B 测评标度C 测评标志D 测评指标
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考题 填空题辨别真正的昆虫，有两个重要的身体特征，是有（），身体分为（）。
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考题 单选题了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为（）。A 职位描述B 职位说明书C 职位设计D 职位分析
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考题 单选题职位规范和职位说明书是（）的产物。A 职位说明B 职位分析C 职位描述D 其他
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