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在下列活动中，（）不应该由直线部门主管负责。
- A、制定雇员晋升人事计划
- B、拟定培训文件
- C、评估雇员工作绩效
参考答案
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考题
培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。A.企业相关的主管部门
B.各类岗位的在职员工
C.人力资源部门下属的培训部室
D.各类部门及各级主管
E.人力资源部门下属的培训负责人
考题
下列关于会计机构负责人、会计主管人员办理交接的说法中，正确的有（）。A、由一般会计人员负责监交B、上级主管部门在必要时可以派人会同监交C、由单位其他部门负责人负责监交D、由单位领导负责监交
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根据《广东省公路收费站管理办法》规定：佛山市某高速公路为偿还投资者利益而收取车辆通行费，请问你它的收费票据应该由谁负责监制？（）A、省物价行政主管部门B、省交通行政主管部门C、省地税部门D、省财政部门
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多选题下列关于会计机构负责人、会计主管人员办理交接的说法中，正确的有（）。A由一般会计人员负责监交B上级主管部门在必要时可以派人会同监交C由单位其他部门负责人负责监交D由单位领导负责监交
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单选题在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。A
公司高层B
人力资源部门主管C
直线管理者D
下属员工
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单选题下列政府部门中，对项目是否符合国家宏观调控政策进行负责监管的是（ ）。A
国土资源主管部门B
环境保护主管部门C
发展改革部门D
城市规划主管部门
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