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制定企业人员规划的基本原则是（）

  • A、公平公正性
  • B、人员稳定性
  • C、与战略目标相适应
  • D、与薪酬水平相适应

参考答案

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考题 共用题干 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工招聘计划属于()。A:短期规划B:中期规划C:长期规划D:总体规划
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考题 制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。A．确保人力资源需求 B．与企业战略目标相适应 C．与内外环境相适应 D．与企业员工开发相适应 E．保持适度流动性
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考题 制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求 B:与企业战略目标相适应 C:与内外环境相适应 D:与企业员工开发相适应 E:保持适度流动性
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考题 简述制定企业各类人员规划的基本程序。
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考题 (2017年11月)()不是制定企业人员规划的基本原则。 A.与内外环境相适应 B.确保人力资源需求 C.降低员工流动性 D.与战略目标相适应
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考题 不属于制定企业人员规划基本原则的是()。A:确保人力资源需求的原则 B:与内外环境相适应的原则 C:与战略目标相适应的原则 D:稳定性与流动性相结合的原则
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考题 制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。A.确保人力资源需求的原则 B.与战略目标相适应的原则 C.与内外环境相适应的原则 D.与企业员工开发相适应的原则 E.保持适度流动性的原则
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考题 ()不是制定企业人员规划的基本原则。A.与内外环境相适应 B.确保人力资源需求 C.降低员工流动性 D.与战略目标相适应
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考题 制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求的原则 B:与战略目标相适应的原则 C:与内外环境相适应的原则 D:与企业员工开发相适应的原则 E:保持适度流动性的原则
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考题 制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。A.确保人力资源需求 B.保持人员固定性 C.与战略目标相适应 D.保持适度流动性 E.与内外环境相适应
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考题 不属于制定企业人员规划基本原则的是（　　）。A.确保人力资源需求的原则 B.与内外环境相适应的原则 C.与战略目标相适应的原则 D.稳定性与流动性相结合的原则
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考题 制定企业人员规划的基本原则包括()A.确保人力资源需求 B.与内外环境相适应 C.与战略目标相适应 D.保持适度的流动性 E.保持数量的准确性
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考题 制定企业人员规划的基本原则包括()A:确保人力资源需求 B:与企业战略目标相适应 C:与内外环境相适应 D:与企业绩效管理相适应 E:保持适度流动性
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考题 简述制定和实施城乡规划法的基本原则
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考题 简述制定企业各类人员规划的基本程序。（2008年11月二级真题）
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考题 多选题制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。[2012年11月二级真题]A确保人力资源需求B与企业战略目标相适应C与内外环境相适应D与企业员工开发相适应E保持适度流动性
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考题 单选题制定企业人员规划的基本原则是（）A 公平公正性B 人员稳定性C 与战略目标相适应D 与薪酬水平相适应
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考题 不定项题该企业制定的人员接续及升迁计划属于（ ）。A具体计划B总体规划C短期规划D长期规划
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