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制定企业人员规划的基本原则包括(  )。

A.确保人力资源需求
B.与企业战略目标相适应
C.与内外环境相适应
D.与企业员工开发相适应
E.保持适度流动性

参考答案

参考解析
解析:在制定狭义的企业人力资源规划,即企业各类人员规划时,为了保证规划的正确性、科学性和有效性,应遵循以下原则:①确保人力资源需求的原则;②与内外环境相适应的原则;③与战目标相适应的原则;④保持适度流动性的原则。
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考题 ()不是制定企业人员规划的基本原则。A.与内外环境相适应 B.确保人力资源需求 C.降低员工流动性 D.与战略目标相适应

考题 制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求的原则 B:与战略目标相适应的原则 C:与内外环境相适应的原则 D:与企业员工开发相适应的原则 E:保持适度流动性的原则

考题 制定企业人员规划的基本原则包括(  )。A.确保人力资源需求 B.保持人员固定性 C.与战略目标相适应 D.保持适度流动性 E.与内外环境相适应

考题 制定企业人员规划的基本原则包括()A.确保人力资源需求 B.与内外环境相适应 C.与战略目标相适应 D.保持适度的流动性 E.保持数量的准确性

考题 制定企业人员规划的基本原则包括()A:确保人力资源需求 B:与企业战略目标相适应 C:与内外环境相适应 D:与企业绩效管理相适应 E:保持适度流动性

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