网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

假如你是新员工,你如何正确面对困难,学会进步()

  • A、努力贡献,工作出色
  • B、只表现自己
  • C、不闻不问,缺乏进取心
  • D、好高骛远

参考答案

更多 “假如你是新员工,你如何正确面对困难,学会进步()A、努力贡献,工作出色B、只表现自己C、不闻不问,缺乏进取心D、好高骛远” 相关考题
考题 每当工作遇到困难的时候,你会( )。A.惴惴不安B.勉励自己努力C.听之任之SXB 每当工作遇到困难的时候,你会( )。A.惴惴不安B.勉励自己努力C.听之任之D.得过且过

考题 假如你竞聘成功,你如何胜任本职工作?

考题 你觉得自己的工作很出色,可是公司很长时间未给你加薪。你会( )。A.找公司经理问一问原因B.既然自己已经努力工作了,却没有回报,干脆别那么积极了C.不说什么,会暗自生气,但也憋足了劲去工作D.考虑换个单位

考题 假如你觉得自己已经十分努力地工作了,但成效依然不如别的同事好。这时,你会()。 (A)觉得自己不适合在这个单位工作(B)生自己的气,尝试换种工作方式(C)着急也没用,慢慢来 (D)怪自己没本事,就这样吧

考题 一位乘客在坐顺风车的时候,手机丢了。假如你是车队负责人,顺风车的车主找到了你,面对此种情形,你如何解决?

考题 最难认识的是自己,对自己认识最清楚的也是自己,请你结合自身的情况,谈谈假如你这次面试竞争成功,你将如何完善自己。

考题 工作中,小王认真努力,积极承担工作,但是却没有得到领导的表扬,因此小王常常抱怨自己的努力领导看不到。如果你是小王,面对这种情况,你会怎么做。

考题 你的工作很出色,在工作中你的同事不如你,而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎样对待?

考题 你是一名新人,工作非常努力,但是领导认为你工作能力不强,面对这种情况,你怎么办?

考题 假如你所在的加油站遭遇抢劫,你作为加油站一员如何面对,采取何种应急预案?

考题 对于初入职场的新员工来说,执行职业生涯规划要做好以下几个方面的工作()A、掌握职业技能,学会如何工作B、适应组织环境,学会与人相处C、正确面对困难,学会如何进步D、不闻不问,安于现状

考题 什么样才是真正的佛教徒?扪心自问,你自己是不是?假如你身边有许多相似的佛教徒,你打算如何正确引导他们?

考题 假如你是一名刚进入公司的新员工,发现有些问题影响公司效率,你会如何做?

考题 愿意在自己的工作上付出努力,不容易疲倦,面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的()维度。A、活力B、奉献C、专注D、都不是

考题 假如你现在面对职业或工作的选择,你会采用什么手段来面对这些选择?

考题 给学员带来启发,让新员工学会统筹,学会协调,学会沟通,学会如何尊重别人的新员工拓展项目可是()A、梅花桩B、蜘蛛网C、盲人摸号D、跨越毕业墙

考题 假如你是新员工,如何处理跟上司的关系()A、不尊重上司B、消极怠工C、虚心好学D、工作被动

考题 在个人组织化阶段,新员工往往会出现走两个极端的情况,一是只表现自己,二是()A、努力贡献,工作出色B、积极热情C、不闻不问,缺乏进取心D、尊重上司

考题 假如你是办公室主任,在观察、考核、评价新员工的行为表现和能力时,你可以从以下几方面去做()A、观察其与人沟通的效果B、看其相貌、身高和体型C、研究送审的全部工作报告D、观察其主持会议的情况E、看其日常工作表现与工作绩效

考题 你在机关工作,刚开始接受的工作没人愿意去做,你接手了后来工作在你的努力下,有了进步,别人愿意接受,领导也同意了请问你会如何去做?

考题 问答题在工作中你的同志不如你,你的工作很出色,而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎么样?

考题 单选题假如你是新员工,你如何正确面对困难,学会进步()A 努力贡献,工作出色B 只表现自己C 不闻不问,缺乏进取心D 好高骛远

考题 单选题在个人组织化阶段,新员工往往会出现走两个极端的情况,一是只表现自己,二是()A 努力贡献,工作出色B 积极热情C 不闻不问,缺乏进取心D 尊重上司

考题 问答题假如你现在面对职业或工作的选择,你会采用什么手段来面对这些选择?

考题 多选题对于初入职场的新员工来说,执行职业生涯规划要做好以下几个方面的工作()A掌握职业技能,学会如何工作B适应组织环境,学会与人相处C正确面对困难,学会如何进步D不闻不问,安于现状

考题 单选题假如你是新员工,如何处理跟上司的关系()A 不尊重上司B 消极怠工C 虚心好学D 工作被动

考题 单选题在刚涉入工作场合时,往往会遇到这样那样的求助.有些对你来说是举手之劳,但有些对你来说却是很棘手.面对很棘手的事情时,你应该:()A 学会说不,有些时候要得学会拒绝别人对你的不合理要求B 不管是否是自己力所能及都要勇于承担C 看对方与自己的亲切程度,如果关系不错就极力帮他D 以上说法都不正确