考题
按冲突的内容，可将冲突换分为( )。A、破坏性冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、目标冲突E、群体冲突
考题
非建设性冲突指利于工作达到目标,对组织和小组绩效具有建设性意义的冲突。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
冲突按内容划分包括A、人际冲突B、目标冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、群体冲突
考题
由于双方目标不同而造成的冲突是A:目标冲突
B:认知冲突
C:建设性冲突
D:破坏性冲突
E:程序冲突
考题
现代管理中，需要激发的冲突是（）。A、建设性冲突B、破坏性冲突C、日常冲突D、利益性冲突
考题
在冲突识别模型中，主要包括（）。A、目标性冲突和要素性冲突B、要素性冲突和建设性冲突C、建设性冲突和破坏性冲突D、破坏性冲突和目标性冲突
考题
以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
考题
建设性冲突与破坏性冲突之间（）A、不能互相转化B、只能由建设性转化为破坏性C、只能由破坏性转化为建设性D、可以互相转化
考题
有效冲突又指（）。A、建设性冲突B、破坏性冲突C、复杂性冲突D、利益性冲突
考题
根据冲突的影响，可以将冲突分为建设性冲突和（）
考题
根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）A、建设性冲突B、破坏性冲突C、目标冲突D、情感冲突E、程序冲突
考题
属于根据影响划分冲突类型的是（）A、目标冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、组织间冲突E、程序冲突
考题
关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的是（）A、建设性冲突关心目标B、破坏性冲突关心胜负C、建设性冲突对事不对人D、建设性冲突阻碍沟通E、破坏性冲突促进沟通
考题
多选题关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的是（）A建设性冲突关心目标B破坏性冲突关心胜负C建设性冲突对事不对人D建设性冲突阻碍沟通E破坏性冲突促进沟通
考题
单选题按影响划分的冲突包括（）A
认知冲突B
建设性冲突C
群体冲突D
组织间冲突E
人际冲突
考题
单选题在冲突识别模型中，主要包括（）。A
目标性冲突和要素性冲突B
要素性冲突和建设性冲突C
建设性冲突和破坏性冲突D
破坏性冲突和目标性冲突
考题
填空题以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
考题
填空题根据冲突的影响，可以将冲突分为建设性冲突和（）
