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按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。

  • A、2人以上
  • B、3人以上
  • C、5人以上
  • D、10人以上

参考答案

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考题 我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（ ）A．3人以上B．4人以上C．5人以上D．10人以上
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考题 劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。A．5人以上B．30人以上C．40人以上D．50人以上
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考题 关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。A.个别争议 B.团体争议 C.集体争议 D.小组争议
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考题 职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。A:1人 B:5人 C:10人 D:20人
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考题 关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。A:个别争议 B:团体争议 C:集体争议 D:小组争议
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考题 劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。A、5人以上B、30人以上C、40人以上D、50人以上
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考题 按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。
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考题 职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、权利争议
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考题 在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（）A、任意B、2个以上C、3个以上D、4个以上
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考题 我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）A、5人以上B、7人以上C、3人以上D、10人以上
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考题 根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。A、劳动者一方人数在3人以上B、劳动者一方人数在5人以上C、劳动者一方人数在10人以上D、劳动者一方人数在15人以上
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考题 我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定：集体性的劳动争议职工一方当事人为（）人以上A、3人B、5人C、8人D、10人
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考题 劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。
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考题 我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。A、3人以上B、4人以上C、5人以上D、10人以上
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考题 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。A、30人或者以上B、3人以上C、10人以上D、5人或者以上
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考题 填空题劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。
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考题 填空题按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。
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考题 单选题按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。A 2人以上B 3人以上C 5人以上D 10人以上
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考题 单选题按照职工一方当事人涉及的人数将劳动争议分为集体争议和个人争议，（）人以上即可称为集体争议。A 2B 3C 5D 10
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考题 单选题我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。A 3人以上B 4人以上C 5人以上D 10人以上
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考题 单选题劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。A 5人以上B 30人以上C 40人以上D 50人以上
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考题 单选题我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）A 5人以上B 7人以上C 3人以上D 10人以上
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考题 单选题根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。A 劳动者一方人数在3人以上B 劳动者一方人数在5人以上C 劳动者一方人数在10人以上D 劳动者一方人数在15人以上
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考题 单选题根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。A 30人或者以上B 3人以上C 10人以上D 5人或者以上
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