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一种员工广泛参与企业管理的组织制度是（）。

  • A、团队式
  • B、直线职能制
  • C、事业部制
  • D、模拟分权制

参考答案

更多 “一种员工广泛参与企业管理的组织制度是（）。A、团队式B、直线职能制C、事业部制D、模拟分权制” 相关考题
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考题 目标管理实际上也是一种参与管理制度，体现在()A、充分听取员工个人的意见B、实行企业管理民主化C、重视协商、讨论和意见交流D、尽量尊重目标制定者的愿望E、让全体职工参与管理
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考题 员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程，设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更多的承诺与奉献。()
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考题 ()在不同的企业中,员工可以通过董事会、监事会、民主管理小组、质量管理小组以及员工建议制度和民主协商对话制度等形式,有权参与管理、参与监督、参与决策的讨论。 A.企业管理者具有良好的民主作风B.重视人才的开发、培养和使用C.具有一套运行良好的动力机制D.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路
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考题 下列措施中不利于企业构建知识管理制度平台的是( ) A、建立知识库B、要求员工按组织规定参与知识管理C、用经济利益手段驱动员工参与知识管理D、建立金字塔型组织结构
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考题 工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。A:德国 B:美国 C:日本 D:英国
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考题 德国的工厂委员会制度是一种（ ）A.全面公决制度 B.双层谈判制度 C.员工参与制度 D.员工自治制度
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考题 工厂委员会制度是（ ）特有的一种员工参与制度。A.德国 B.美国 C.日本 D.英国
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考题 德国的工厂委员会制度是一种()。A.全民公决制度 B.双层谈判制度 C.员工参与制度 D.员工自治制度
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考题 QC小组活动是（）参与组织质量改进的一种有效方式。A、部分员工B、领导C、广大员工D、部分群众
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考题 组建QC小组，是为了给广大职工群众参与企业管理与不断改进提供一种组织形式。
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考题 使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。
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考题 下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）A、质量圈B、员工持股计划C、工人董事D、共同协商
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考题 企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织
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考题 （）参与制度以企业业绩为基础付给员工报酬。A、下行参与B、上行参与C、报酬分享制D、组织所有权分享制
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考题 关于员工参与表述正确的是（）A、员工参与有利于促进劳动关系稳定B、让员工参与管理会增强员工对企业的认同感C、员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
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考题 农村信用社制度中的组织行为制度，即规范各类组织和员工行为的制度规定。其内容包括（）A、规范企业管理行为的制度B、规范党团组织行为的制度C、规范的文本D、规范员工行为的制度
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考题 社会组织是公民参与的一种重要途径（）。A、社会治理B、政府管理C、企业管理D、政治活动
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考题 单选题社会组织是公民参与（）的一种重要途径。A 政府管理B 社会治理C 企业管理D 政治活动
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考题 多选题下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）A质量圈B员工持股计划C工人董事D共同协商
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考题 单选题关于员工参与管理制度的说法，正确的是（ ）。A 员工参与管理的主体是中低层管理者B 员工参与管理不能替代传统意义上的管理C 员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D 员工参与管理与企业管理同步产生
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考题 单选题工厂委员会制度是(　　)特有的一种员工参与制度。A 德国B 美国C 日本D 英国
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考题 单选题德国的工厂委员会制度是一种（ ）。A 全面公决制度B 双层谈判制度C 员工参与制度D 员工自治制度
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考题 单选题关于员工参与制度的说法，正确的是（ ）。A 员工参与的主体是中低层管理者B 员工参与不能替代传统意义上的管理C 员工参与主要是以利益分享的形式出现D 员工参与管理与企业管理同步产生
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考题 多选题关于员工参与表述正确的是（）A员工参与有利于促进劳动关系稳定B让员工参与管理会增强员工对企业的认同感C员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
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