考题
物联网(InternetofThings),其概念是美国麻省理工学院(MIT)的KevinAsh－ton教授于2001年首次提出。()
此题为判断题(对，错)。
考题
“企业再造”是美国麻省理工学院的()教授提出来的()A.迈克尔·哈默B.彼得·圣吉C.巴纳德D.马斯洛
考题
强化理论是美国哈佛大学心理学教授()提出的。
考题
职业选择理论包括()提出的。
A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯
考题
对能力在企业中的作用,主要是受()方面的影响
A、美国心理学教授麦克兰德研究成果的影响B、核心能力战略学说研究的影响C、企业组织形式的变革的影响D、规范研究的影响
考题
多元智慧理论是由美国发展心理学家，著名教授在其《智力的结构》一书中提出的，他是（）。A加涅B加德纳C布鲁纳D戴维·韦卡特
考题
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授
考题
BOSE公司由美国麻省理工学院的教授Bose博士创立。
考题
“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是（）A、迈克尔*哈默B、彼得*圣吉C、巴纳德D、马斯洛
考题
1990年，美国麻省理工学院教授（）提出了“企业再造理论”。A、哈默B、霍顿C、马钱德D、莫尔斯
考题
1960年，美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
考题
美国心理学家梅奥总结了霍桑实验的结果，写出的著作是（）A、《心理学与工业效率》B、《企业的人性面》C、《工业文明中人的问题》D、《工业管理与一般管理》
考题
情商理论是由美国耶鲁大学心理学教授彼得・塞拉维和美国新罕布什尔大学心理学教授琼・梅耶1991年联合提出，时称“情绪智力”，1995年底，情商理论传入中国。
考题
美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念。A、核心竞争力B、企业再造C、学习型组织D、全面质量管理
考题
（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。A、战略管理B、权变管理C、企业再造D、学习型组织
考题
1965年波特在其著作《企业战略论》一书中，把企业战略实现要素概括为四个方面。
考题
美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为（）类。A、2B、3C、4D、5
考题
美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为五类（）A、技术型B、管理型C、创造型D、自由独立型E、安全型
考题
美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。A、麦克利兰B、麦格雷戈C、马斯洛D、梅奥
考题
单选题“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是（）A
迈克尔*哈默B
彼得*圣吉C
巴纳德D
马斯洛
考题
单选题（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。A
战略管理B
权变管理C
企业再造D
学习型组织
考题
单选题多元智慧理论是由美国发展心理学家，著名教授在其《智力的结构》一书中提出的，他是（）。A
加涅B
加德纳C
布鲁纳D
戴维·韦卡特
考题
单选题人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A
美国波士顿大学教授帕尔森B
美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C
美国心理学家佛隆教授D
美国心理学家薛恩教授
考题
单选题美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念。A
核心竞争力B
企业再造C
学习型组织D
全面质量管理
考题
问答题简述美国心理学教授特曼的研究（超常学生）。
考题
单选题美国心理学家梅奥总结了霍桑实验的结果，写出的著作是（）A
《心理学与工业效率》B
《企业的人性面》C
《工业文明中人的问题》D
《工业管理与一般管理》
