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以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分（）
- A、去了解这个问题，把事实告诉我，由我来决定做什么
- B、采取行动，让我知道你在做什么，同时也让我知道事情的结果。要是行动不成功的话，务必与我联系
- C、让我知道你打算做什么，待我同意后对，开始行动
- D、提出各种可行的行动方案，由我来选择采取何种行动
参考答案
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考题
领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。A、命令型B、说服型C、 参与型D、授权
考题
以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分()。
A.采取行动，让我知道你在做什么，同时也让我知道事情的结果。要是行动不成功的话，务必与我联系B.让我知道你打算做什么，待我同意后才开始行动C.提出各种可行的行动方案，由我来选择采取何种行动D.去了解这个问题，把事实告诉我，由我来决定做什么
考题
以下陈述中表明主管人员对下属授权的程度较充分的是()
A、去了解这个问题，把事实告诉我，由我来决定做什么B、采取行动，让我知道你在做什么，同时也让我知道事情的结果。如果行动不成功，务必与我联系C、让我知道你打算做什么，待我同意后才开始行动D、提出各种可行的行动方案，由我来选择采取何种行动
考题
适当和充分的授权可以减少主管人员和下属的接触次数，管理者授权意识的强弱影响企业组织管理幅度的宽窄。一般授权意识较强的管理者，可以（）。A、设置较宽的管理幅度B、不宜设置较宽的管理幅度C、锻炼下属的工作能力D、有较多的下级
考题
多选题适当和充分的授权可以减少主管人员和下属的接触次数，管理者授权意识的强弱影响企业组织管理幅度的宽窄。一般授权意识较强的管理者，可以（）。A设置较宽的管理幅度B不宜设置较宽的管理幅度C锻炼下属的工作能力D有较多的下级
考题
单选题当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。A
充分授权B
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放权
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