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员工开始把自己的收入和工作条件与自己在当地的朋友和亲戚的收入和工作条件进行比较。这个过程可以用（）理论解释。

  • A、一致性
  • B、期望
  • C、公平
  • D、目标设置
  • E、强化理论

参考答案

更多 “员工开始把自己的收入和工作条件与自己在当地的朋友和亲戚的收入和工作条件进行比较。这个过程可以用（）理论解释。A、一致性B、期望C、公平D、目标设置E、强化理论” 相关考题
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考题 亚当斯的公平理论中的横向比较是( )。A.员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较B.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较C.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较D.员工将自己在不同组织中的工作进行比较请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
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考题 某理论认为,员工首先会感知自己从某工作中获得的收入与付出的比率,然后将自己的收入付出比与其他相关人员的收入付出比进行比较,该理论是()
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考题 通常把自己的姓名，供职单位或部门，称之为自我介绍的要素：（）A、爱好与性格B、职务或职权范围C、亲戚与朋友D、住址与学历
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考题 对于兴趣的认识，正确的是（）A、客观地评估和寻找自己的兴趣所在B、把社会、家人或朋友认可和看重的事当做自己的爱好C、有兴趣的事情就可以成为自己的职业D、有趣的事就是自己的兴趣所在
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考题 亲戚朋友之间的实物馈赠是否应该记入转移性收入？
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考题 （）是在血缘上和自己同出于三代以内的亲属，这里的三代是从自己开始计算为一代的三代。A、直系血亲B、三代以内旁系血亲C、亲戚关系D、家庭关系
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考题 刘某大学毕业后开始创业，2009年取得下列收入，应缴纳个人所得税的是（）。A、朋友归还借款500B、国外亲戚汇款C、自己所开商店取得的纯收入D、见义勇为基金奖励2000元
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考题 亲密朋友之间相处应是真诚坦直，肝胆相照，把朋友的荣誉、幸福，当作是自己的荣誉、幸福来分享；把朋友的痛苦甚至是耻辱，当作是自己的痛苦和耻辱来承受；对朋友的缺点错误（）。
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考题 黎洁刚开始参加工作，准备存一笔钱用来买房，为了合理规划自己的工资，黎洁用下列哪种方案来管理最好？（）A、把每天的收入和支出都写在纸质的小本子上记录下来B、用Excel软件做一个简单的财务管理工作表，来管理收入和支出C、不用计划和管理，随便花D、去银行找一个理财师专门帮自己理财
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考题 通常把自己的姓名，供职单位或部门， 称之为自我介绍的要素，下列哪一项不在这要素之列表（）A、爱好与性格B、职务或职权范围C、亲戚与朋友D、住址与学历
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考题 在公平理论中，员工会把自己的和与相关人员的（）进行比较。A、投入，产出B、效率，效益C、业绩，收入D、投入，收益E、业绩，产出
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考题 酒店员工在与客人开始交谈前，先用（）来表达自己的热情。
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考题 接待顾客时除了如接待亲戚朋友所需要的礼貌外，还需要点什么？（）A、递名片B、用一两句话介绍自己和公司C、展示销售资料和工具D、陪着顾客
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考题 某理论认为，员工首先会感知自己从某工作中获得的收入与付出的比率，然后将自己的收入-付出比与其他相关人员的收入-付出比进行比较，该理论是（）。A、目标设置B、公平理论C、强化理论D、行动激励E、加工车间模型
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考题 公平理论认为，人们通常把自己的收入和所付出的劳动的比值与组织内其他人作横向对比，也把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值，同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较。
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考题 （）理论认为消费不仅与自己的消费有关，而且与周围人的收入和消费有关。A、相对收入假说B、绝对收入假说C、生命周期假说D、持久收入假说
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考题 单选题通常把自己的姓名，供职单位或部门，称之为自我介绍的要素：（）A 爱好与性格B 职务或职权范围C 亲戚与朋友D 住址与学历
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考题 填空题亲密朋友之间相处应是真诚坦直，肝胆相照，把朋友的荣誉、幸福，当作是自己的荣誉、幸福来分享；把朋友的痛苦甚至是耻辱，当作是自己的痛苦和耻辱来承受；对朋友的缺点错误（）。
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考题 单选题饭店内部推销主要指（）A 饭店领导对自己内部员工做推销，希望他们在自己饭店消费。B 饭店员工对自己领导和老板做推销，希望他们住饭店进行消费。C 对饭店员工和饭店领导老板的亲戚朋友进行推销，希望他们住店和消费。D 向住在饭店的宾客、餐厅和酒吧的顾客、宴会的参与者进行推销，促使顾客购买饭店产品，尽可能在饭店多消费。
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考题 单选题（）理论认为消费不仅与自己的消费有关，而且与周围人的收入和消费有关。A 相对收入假说B 绝对收入假说C 生命周期假说D 持久收入假说
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考题 单选题黎洁刚开始参加工作，准备存一笔钱用来买房，为了合理规划自己的工资，黎洁用下列哪种方案来管理最好？（）A 把每天的收入和支出都写在纸质的小本子上记录下来B 用Excel软件做一个简单的财务管理工作表，来管理收入和支出C 不用计划和管理，随便花D 去银行找一个理财师专门帮自己理财
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考题 单选题在公平理论中，员工会把自己的和与相关人员的（）进行比较。A 投入，产出B 效率，效益C 业绩，收入D 投入，收益E 业绩，产出
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考题 单选题按照公平理论，下列哪种情况下，员工才认为报酬系统是公平的，才会产生满意感，才能起到激励作用：（）A 自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比B 自己的收入与投入比等于别人的收入与投入比C 自己的收入与投入比小于别人的收入与投入比D 无正确答案
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