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在公平理论中,员工会把自己的和与相关人员的投入-产出进行比较。()
A、投入,产出
B、效率,效益
C、业绩,收入
D、投入,收益
E、业绩,产出
参考答案
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考题
关于公平理论的陈述,正确的是( )。A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较,依此进行公平判断B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,这属于纵向比较D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较,这属于横向比较E.辞职也是一种恢复公平的方法
考题
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考题
关于公平理论的陈述,正确的是( )。A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较,依此进行公平判断B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,这属于纵向比较D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较,这属于横向比较E.辞职也是一种恢复公平的方法
考题
关于公平理论的陈述,正确的是( )。A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较,依此进行公平判断B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,这属于纵向比较D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较,这属于横向比较E.辞职也是一种恢复公平的方法
考题
关于公平理论的陈述,正确的有( )。A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较,依此进行公平判断
B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果
C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,属于纵向比较
D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较,属于横向比较
E.辞职也是一种恢复公平的方法
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