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如果领导者过多地关注在形式上像一个领导者而不注重实质，这是不是一个道德问题?讨论一下。

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更多 “如果领导者过多地关注在形式上像一个领导者而不注重实质，这是不是一个道德问题?讨论一下。” 相关考题
考题 弗雷德.菲德勒认为,如果一个领导者用消极的词语描述最难共事者,则可以认为该领导者惯于命令和控制,注重工作,说明其领导方式是任务导向型。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一个有效的领导应()。 A.是正式领导者B.是非正式领导者C.既是正式领导者也是非正式领导者D.既不是正式领导者也不是非正式领导者
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考题 下面哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（ ）A.信赖控制 B.创新 C.正确地做事 D.关注效率和方法
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考题 下列关于管理者与领导者的描述正确的有A.管理者一定是领导者 B.领导者通过预见未来前景而确定前进方向 C.领导者影响力主要由个人特点获得 D.管理者注重日常工作维持 E.领导者注重制定长远目标
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考题 领导者拥有的强有力的信息沟通方式是：系统地关注某些特定事物，领导者关注的持续性和一致性，比强度更重要。
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考题 领导能力的应用应当体现在哪些关注重点上：（）A、在整个过程中，领导者都应当尽可能的依赖于个人的能力与资源。B、在事前环节，领导者需要告知员工工作指令，帮助员工制定工作计划。C、在事中环节，领导者需要设计科学的流程，加强程序化管理，对过程进行指导和纠偏。D、在事后，领导者需要给予反馈、评估和激励。
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考题 领导者用人不疑的关键在于（）。A、领导者正确运用“疑”和“用”的手段B、领导者无条件地充分信任下属C、下属无条件地充分信任领导者D、领导者信任下属，获得下属的信任
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考题 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）
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考题 以下哪一项是管理者（而不是领导者）的特征（）A、关注效率B、发展C、关注方向D、挑战
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考题 如果领导者更关注看起来像个领导而不是实际上做个领导者，在这里面是否存在一个道德问题？请讨论。
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考题 挤牙膏政策泛指有些领导者回避问题的态度，每天像挤牙膏一样，一点一点地报出消息，这更加剧了人们的恐惧，这是危机处理中的大忌。
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考题 根据领导和管理的概念，我们可以认为（）A、领导者和管理者是完全不重叠的两类人B、一个人可以是管理者，而不是领导者C、一个人可以是领导者，而不是管理者D、领导者和管理者是完全重叠的一类人
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考题 以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。A、领导者有雄心，精力充沛B、领导者有很强的权利欲望C、诚实和正直D、领导者能够友好地同员工合作
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考题 领导者绩效来自以下几个方面，哪一个不是（）A、领导者B、跟随者C、环境D、权力
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考题 以下关于领导者与管理者的区别的描述，哪条是正确的（）A、管理者注重组织规划，领导者注重人力资源B、管理者依赖控制，领导者激发信任C、管理者盯着过程，领导者注重结果D、领导者与管理者的素质要求相差不大
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考题 （）这是一个高明领导者应该具备的能力。
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考题 根据领导归因理论，有效领导者的最重要特点就是（）A、展示领导者外在表现而不是关注实际成就B、关注实际成就，不注重外在表现C、既关注外在表现又注重实际成就D、既不关注外在表现也不注重实际成就
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考题 以下哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（）A、信赖控制B、创新C、正确地做事D、关注效率和方法
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考题 秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。
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考题 填空题（）这是一个高明领导者应该具备的能力。
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考题 单选题领导者绩效来自以下几个方面，哪一个不是（）A 领导者B 跟随者C 环境D 权力
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考题 判断题挤牙膏政策泛指有些领导者回避问题的态度，每天像挤牙膏一样，一点一点地报出消息，这更加剧了人们的恐惧，这是危机处理中的大忌。A 对B 错
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考题 问答题如果领导者更关注看起来像个领导而不是实际上做个领导者，在这里面是否存在一个道德问题？请讨论。
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考题 单选题以下哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（）A 信赖控制B 创新C 正确地做事D 关注效率和方法
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考题 单选题根据领导归因理论，有效领导者的最重要特点就是（）A 展示领导者外在表现而不是关注实际成就B 关注实际成就，不注重外在表现C 既关注外在表现又注重实际成就D 既不关注外在表现也不注重实际成就
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考题 单选题领导者用人不疑的关键在于（）A 领导者信任下属，获得下属的信任B 领导者无条件地充分信任下属C 领导者正确运用“疑”和“用”的手段D 下属无条件地充分信任领导者
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考题 单选题以下哪一项是管理者（而不是领导者）的特征（）A 关注效率B 发展C 关注方向D 挑战
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