考题
评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有()
A.公文筐测验B.演讲C.案例分析D.团队游戏
考题
文件筐测验的优点是()
A、测评效度高B、测评时间短C、考查内容广泛D、鉴别能力强
考题
以下哪项测试是以书面形式实现的()。
A、无领导小组讨论B、沙盘模拟C、公文筐测验D、投射法
考题
公文筐测验的形式包括()。
A、背景模拟B、公文类别处理模拟C、沙盘模拟D、处理过程模拟
考题
1990年西方的一项调查表明,()的使用频率就已高达81%。
A、技术测验B、评价测验C、能力测验D、文件筐测验
考题
评价中心的形式包括()。A:无领导小组讨论
B:角色扮演
C:文件筐作业
D:管理游戏
E:主题统觉测验
考题
评价中心的形式包括( )。A.无领导小组讨论
B.角色扮演
C.文件筐作业
D.管理游戏
E.主题统觉测验
考题
在评价中心技术中，无领导小组、文件筐等测验属于A.情境测验
B.评定量表
C.投射测验
D.自陈测验
考题
评价中心的主要形式有（）。A工作样本法B无领导小组讨论C文件筐测验D角色扮演E心理测试法
考题
运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（）。A、模拟面谈B、管理游戏C、文件筐测验D、无领导小组讨论
考题
文件筐实验形式有背景模拟、文件类被处理模拟和（）。
考题
文件筐测验在评价中心中运用的较少，因为它要耗费大量的人力、物力和时间成本。
考题
评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（） A、公文筐测验B、演讲C、案例分析D、团队游戏
考题
判断题文件筐测验在评价中心中运用的较少，因为它要耗费大量的人力、物力和时间成本。A
对B
错
考题
单选题运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（）A
模拟面谈B
管理游戏C
文件筐测验D
无领导小组讨论
考题
多选题评价中心的主要形式有（）。A工作样本法B无领导小组讨论C文件筐测验D角色扮演E心理测试法
考题
多选题评价中心测评的主要形式有 ( )A文件筐测验B无领导小组讨论C领导组织的辩论D管理游戏E模拟面谈
考题
填空题文件筐实验形式有背景模拟、文件类被处理模拟和（）。
考题
多选题评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（）A公文筐测验B演讲C案例分析D团队游戏
