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试述文件筐测验的特点。

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考题 文件筐测验具有成本低、时间短的特点,较为适合组织用来招聘中高层管理人员和关键职位人员。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 文件筐测验的优点是() A、测评效度高B、测评时间短C、考查内容广泛D、鉴别能力强
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考题 文件筐测验(名词解释)
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考题 1990年西方的一项调查表明,()的使用频率就已高达81%。 A、技术测验B、评价测验C、能力测验D、文件筐测验
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考题 评价中心的形式包括()。A:无领导小组讨论 B:角色扮演 C:文件筐作业 D:管理游戏 E:主题统觉测验
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考题 下列测验中，与真实情境最一致的是( ) A.瑞文测验和罗夏墨迹测验 B.文件筐测验和无领导小组讨论 C.角色扮演和投射测验 D.SCL - 90和角色扮演
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考题 在评价中心技术中，无领导小组、文件筐等测验属于A.情境测验 B.评定量表 C.投射测验 D.自陈测验
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考题 试述文件筐实验的优缺点。
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考题 以完成某项或某些实际工作任务为基础，通进活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）。A、管理游戏B、小组讨论C、文件筐测验D、能力倾向测验
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考题 文件筐测验在评价中心中运用的较少，因为它要耗费大量的人力、物力和时间成本。
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考题 目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）。A、心理测验和管理游戏B、角色扮演和预算计划小组C、文件筐测验和无领导小组讨论D、心理测验和角色扮演
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考题 文件筐测验的具体形式
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考题 试述投射测验的特点？
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考题 文件筐测验
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考题 公文筐测验
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考题 公文筐测验适合的职位包括（）、（）
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考题 试述文件筐测验的特点。
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考题 文件筐测验的概念
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考题 领导风格测验属于（）A、智力测验B、人格测验C、能力倾向性测验D、公文筐测验
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考题 判断题文件筐测验在评价中心中运用的较少，因为它要耗费大量的人力、物力和时间成本。A 对B 错
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考题 名词解释题公文筐测验
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考题 单选题下列不属于评价中心技术的是（）A 文件筐测验B 无领导小组讨论C 角色扮演D 笔试
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考题 名词解释题文件筐测验
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考题 问答题试述投射测验的特点。
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考题 填空题公文筐测验适合的职位包括（）、（）
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考题 问答题试述文件筐实验的优缺点。
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考题 问答题简述文件筐测验的具体形式。
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