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内部控制关键岗位主要包括（）。
- A、预算业务管理
- B、收支业务管理
- C、政府采购业务管理
- D、合同管理
参考答案
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考题
商业银行应建立并保持必要的内部控制体系文件，包括（）。A、对内部控制体系要素及其相互作用的描述B、内部控制政策和目标C、关键岗位及其职责与权限D、控制程序、作业指导、方案和其他内部文件
考题
下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是（）。A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训C、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育D、内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力，但需进行后期培训以提升自身素质
考题
合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、预算控制
考题
单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制，主要是指（）。A、单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度，明确轮岗周期B、明确岗位职责及分工C、确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督D、不具备轮岗条件的单位应当采取专项审计等控制措施
考题
下列关于内部控制关键岗位工作人员的说法中，正确的有（）A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育C、单位应当不断提升其业务水平和综合素质D、内部控制关键岗位工作人员应当尽可能长久的担任同一个职位
考题
多选题单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制，主要是指（）。A单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度，明确轮岗周期B明确岗位职责及分工C确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督D不具备轮岗条件的单位应当采取专项审计等控制措施
考题
单选题合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。A
不相容岗位相互分离B
内部授权审批控制C
归口管理D
预算控制
考题
多选题下列关于内部控制关键岗位工作人员的说法中，正确的有（）A内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育C单位应当不断提升其业务水平和综合素质D内部控制关键岗位工作人员应当尽可能长久的担任同一个职位
考题
单选题下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是（）。A
内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B
单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训C
单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育D
内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力，但需进行后期培训以提升自身素质
考题
多选题商业银行应建立并保持必要的内部控制体系文件，包括（）。A对内部控制体系要素及其相互作用的描述B内部控制政策和目标C关键岗位及其职责与权限D控制程序、作业指导、方案和其他内部文件
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