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单位应当合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,这是()的要求。

  • A、内部授权审批控制
  • B、不相容岗位相互分离
  • C、归口管理
  • D、预算控制

参考答案

更多 “单位应当合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,这是()的要求。A、内部授权审批控制B、不相容岗位相互分离C、归口管理D、预算控制” 相关考题
考题 内部控制应当遵循以下()基本原则。A.内部控制应当涵盖单位内部的各项经济业务、各个部门和各个岗位B.内部控制应当符合国家有关法律法规和本单位的实际情况,全体员工必须遵照执行C.内部控制应当保证单位内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工D.内部控制应当正确处理成本与效益的关系

考题 单位应当根据有关法律法规、内部控制制度要求和会计业务需要设置会计岗位,明确会计人员职责权限。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《商业银行内部控制指引》,下列关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。 A、商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整B、商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排C、商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间不得同时轮岗D、商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线

考题 企业应当结合业务特点和内部控制要求设置内部机构,明确职责权限,将权利与责任落实到各责任单位。()此题为判断题(对,错)。

考题 根据《商业银行内部控制指引》,下列关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是( )。A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整 B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排 C.商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间不得同时轮岗 D.商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线

考题 单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保资产()使用。A、安全和有效B、合法和有效C、安全和稳定D、合法和稳定

考题 内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。

考题 下列说法中,错误的是()。A、单位应当建立健全内部监督制度B、单位应当明确各相关部门或岗位在内部监督中的职责权限C、单位只需要外部监督,不需要内部监督检查D、单位应当对内部控制建立与实施情况进行内部监督检查和自我评价

考题 合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、预算控制

考题 单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离。A、编制B、执行C、审批D、评价

考题 合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。

考题 企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。

考题 单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保资产安全和有效使用。

考题 单位应当按照支出业务的类型,明确内部()支出各关键岗位的职责权限。A、审批B、审核C、支付D、归档

考题 单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保()等不相容岗位相互分离。A、支出申请和内部审批B、付款审批和付款执行C、业务经办和会计核算D、单位收款与款项保管

考题 企业应充分运用现代科学技术手段加强内部控制,主要是指()。A、建立健全本单位财会管理制度,加强会计机构建设B、对信息系统建设实施归口管理,将经济活动及其内部控制流程嵌入单位信息系统中,减少或消除人为操纵因素,保护信息安全C、明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任,建立重大事项集体决策和会签制度D、合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的

考题 列说法中,错误的是()。A、单位应当建立健全预算编制、审批、执行、决算与评价等预算内部管理制度B、单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限C、单位应当确保预算编制、审批、执行、评价等不相容岗位相互分离D、单位领导应当正确把握预算编制有关政策,并对预算编制相关人员保密

考题 单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制,主要是指()。A、单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度,明确轮岗周期B、明确岗位职责及分工C、确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督D、不具备轮岗条件的单位应当采取专项审计等控制措施

考题 多选题单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制,主要是指()。A单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度,明确轮岗周期B明确岗位职责及分工C确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督D不具备轮岗条件的单位应当采取专项审计等控制措施

考题 多选题单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离。A编制B审批C执行D评价

考题 单选题单位应当合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,这是()的要求。A 内部授权审批控制B 不相容岗位相互分离C 归口管理D 预算控制

考题 多选题单位应当按照支出业务的类型,明确内部()支出各关键岗位的职责权限。A审批B审核C支付D归档

考题 单选题合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。A 不相容岗位相互分离B 内部授权审批控制C 归口管理D 预算控制

考题 单选题关于会计控制表述不正确的是()。A 合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限B 加强会计机构建设,提高会计人员业务水平C 强化会计人员岗位责任制D 建立健全本单位财会管理制度

考题 多选题单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保()等不相容岗位相互分离。A支出申请和内部审批B付款审批和付款执行C业务经办和会计核算D单位收款与款项保管

考题 单选题单位应当按照()的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制约机制。A 不相容职务相互分离B 授权批准控制C 预算控制D 会计系统控制

考题 单选题企业应充分运用现代科学技术手段加强内部控制,主要是指()。A 建立健全本单位财会管理制度,加强会计机构建设B 对信息系统建设实施归口管理,将经济活动及其内部控制流程嵌入单位信息系统中,减少或消除人为操纵因素,保护信息安全C 明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任,建立重大事项集体决策和会签制度D 合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的