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重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。


参考答案

更多 “重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。” 相关考题
考题 有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式,这种领导理论即()。A.管理方格理论B.权变理论C.管理系统理论

考题 大多数成功的领导得共同采用的领导方式是( )。A.以事为中心的领导方式B.以人为中心的领导方式C.集权式领导方式D.人事并重的领导方式

考题 以领导者与被领导的关系为标准可以将公共领导方式分为重人式、重事式和人事并重式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 重事式领导方式 名词解释

考题 Z理论在领导方式上的表现()。A、人事并重式B、重事式C、重人式D、民主式

考题 以领导的工作重心为尺度,领导可以分为()A、以人为中心的领导B、以事为中心的领导C、人事并重式的领导D、经济领导E、中央领导

考题 领导方式按行政领导者指导工作的重点不同可分()。A、重人式领导方式B、集权式领导方式C、重事式领导方式D、人事并重式领导方式E、分权式领导方式

考题 从行政领导工作侧重的角度划分,行政领导方式具体有()A、强制命令式B、激励示范式C、以事为中心式D、以人为中心式E、人事并重式

考题 Z理论在领导方式上的表现是()A、民主式B、重事式C、重人式D、人事并重式

考题 重事式就是以事为中心的领导方式,它的理论基础是建立在什么样的人性假设前提下的?

考题 管理系统理论认为,参与式的领导方式是效率较高的一种领导方式。

考题 重事式领导方式

考题 最可取的领导方式是()。A、重人式领导方式B、人事并重式领导方式C、重事式领导方式D、放任式领导方式

考题 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。

考题 受X理论影响而产生的是()A、重事式领导B、重人式领导C、人事并重式领导D、均权式领导

考题 大多数成功的领导得共同采用的领导方式是()A、以事为中心的领导方式B、以人为中心的领导方式C、集权式领导方式D、人事并重的领导方式

考题 有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式.温和命令式.协商式和参与式,这种领导理论即()。A、管理系统理论B、权变理论C、管理方格理论

考题 单选题Z理论在领导方式上的表现是()A 民主式B 重事式C 重人式D 人事并重式

考题 名词解释题重事式领导方式

考题 单选题Z理论在领导方式上的表现()。A 人事并重式B 重事式C 重人式D 民主式

考题 单选题受X理论影响而产生的是()。A 重事式领导B 重人式领导C 人事并重式领导D 均权式领导

考题 判断题重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。A 对B 错

考题 问答题重事式就是以事为中心的领导方式,它的理论基础是建立在什么样的人性假设前提下的?