考题
根据调查采用的方式方法,教育调查分为()。
A、自我报告法B、调查表法C、问卷调查法D、访谈调查法
考题
通过命题作文来考察作者的态度的方法是( )。
A:自我报告法B:投射法C:行为观察法D:实验法
考题
以下哪一项属于幸福的评估方法()。
A、个体取样法B、案例分析法C、自我报告法D、观察法
考题
练习者对问题提出符合自我行为真实应答的测量方法是()。
A、同伴报告法B、测量报告法C、自我报告法D、观察报告法
考题
()是一种以员工比较为基础的绩效考核方法。A、自我报告法B、因素考核法C、图解式考核法D、行为锚定等级评定法
考题
下列各项属于以业绩报告为基础的绩效考核是（ ）。
A．自我报告法 B．配对比较法 C．关键事件法 D．工作标准法
考题
社会技能行为评价法包括（）A同伴提名法B等级评定法C直接观察D自我报告法E行为角色扮演
考题
自我报告法要求练习者对问题做出符合练习者自我行为的真实应答的测量方法。
考题
通过书面材料来了解情况、搜集资料的评价方法称为（）。A、问卷法B、自我报告法C、个案研究法D、文献资料法
考题
在测定舆论引导者的方法中，使用得最多的是（）。A、社会测量法B、观察法C、自我报告法D、关键人物通报法
考题
要改好一篇统计报告，需要掌握修改的方法。一般，统计报告的修改方法包括（）。A、浏览疏通法B、征求意见法C、自我推敲法D、转换创新法E、对比衡量法
考题
由患者自行在量表上评分然后交给评估者，这种生存质量评定方法称为（）A、访谈法B、观察法C、评估法D、询问法E、自我报告法
考题
常用的人格测验方法有（）A、访谈法B、观察法C、自我报告法D、人格投射测验
考题
绩效考核的方法有（）。A、自我报告B、比较法C、行为评定法D、结果目标法
考题
自我报告法适用于（）A、基层员工B、中层干部C、高层领导D、管理人员
考题
下列属于全方位考核方法的是（）A、360度考核法B、自我报告法C、工作标准法D、绩效合约法
考题
统计报告修改的方法，不包括（）。A、结构优化法B、征求意见法C、对比衡量法D、自我推敲法
考题
多选题要改好一篇统计报告，需要掌握修改的方法。一般，统计报告的修改方法包括（）。A浏览疏通法B征求意见法C自我推敲法D转换创新法E对比衡量法
考题
单选题讲解、谈话、报告、讨论、参观等方式属于( )。A
说服教育法B
陶冶教育法C
实际锻炼法D
自我教育法
考题
单选题通过书面材料来了解情况、搜集资料的评价方法称为（）。A
问卷法B
自我报告法C
个案研究法D
文献资料法
考题
多选题绩效考核的方法有（）。A自我报告B比较法C行为评定法D结果目标法
考题
单选题常用生存质量评定方法不包括（ ）。A
照顾者报告法B
观察法C
自我报告D
访谈法E
标准化的量表评定法
考题
单选题下列属于全方位考核方法的是（）A
360度考核法B
自我报告法C
工作标准法D
绩效合约法
考题
多选题常用的人格测验方法有（）A访谈法B观察法C自我报告法D人格投射测验
考题
多选题态度的直接测量方法有（）。A实验法B自我报告法C行为观察法D问卷法
考题
单选题下列各项属于以业绩报告为基础的绩效考核的是（ ）。A
自我报告法B
配对比较法C
关键事件法D
工作标准法
