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绩效计划制订分为哪三个步骤?


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考题 下列关于绩效计划的特征说法正确的是( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.制订计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.参与与承诺是制订绩效计划的关键

考题 绩效考核过程的最后一个步骤是( )。A.制订绩效考核计划 B.绩效沟通 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用

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考题 (2018年5月)绩效考评步骤包括( ) A.改进绩效的指导 B.评价实施 C.制订绩效改进计划 D.绩效面谈 E.科学地确定考评的基础

考题 下列关于绩效计划的特征说法正确的是(  )。 A.制订计划是一个双向沟通的过程 B.制订计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.参与与承诺是制订绩效计划的关键

考题 下列关于绩效计划的特征说法正确的是()。A:制订计划是一个双向沟通的过程 B:制订计划是一个单向沟通的过程 C:参与和承诺是制订绩效计划的前提 D:绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E:参与与承诺是制订绩效计划的关键

考题 下列关于绩效计划的特征说法错误的是(  )。A.制订绩效计划是一个双向沟通的过程 B.制订绩效计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.参与与承诺是制订计划的关键

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考题 单选题绩效考核过程的最后一个步骤是( )。A 制订绩效考核计划B 绩效沟通C 绩效考核结果的反馈D 绩效考核结果的运用

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