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建立一个“战略管理办公室”设置的专员职责是（）
- A、战略专员
- B、协调
- C、学习
- D、治理
参考答案
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考题
服务专员的工作职责中，有一点是―有效地与他人协作。其中分为首要职责和次要职责。以下哪一项是属于次要职责？（）A、通过清晰的沟通与同事建立高效的工作关系B、积极倾听以促进公开透明的沟通C、确保车辆进行正确的维修服务D、在需要时支持其他的服务专员E、简明扼要地有效表达自己观点
考题
项目管理办公室是公司的一个重要部门，其所承担的重要战略职能中不包括（）。A、将组织的既定战略反映到项目B、建立和控制项目组合C、使用赋予项目的资源来实现项目特定目标D、提高组织项目管理能力
考题
企业级项目管理办公室（PMO）的主要功能和作用可以分为两大类：日常性职能和战略性职能。（）属于项目管理办公室战略职能。A、提供项目管理的指导和咨询，培养项目管理人员B、建立企业内项目管理的支撑环境以及提供项目管理的指导C、项目组合管理和提高企业项目管理能力D、企业内多项目的管理和监控
考题
商业银行应设立首席信息官的职责包括（）。A、直接参与银行与信息科技运用有关的业务发展决策B、确保信息科技战略，尤其是信息系统开发战略，符合银行的总体业务战略和信息科技风险管理策略C、负责建立一个切实有效的信息科技部门，承担银行的信息科技职责D、组织专业培训，提高人才队伍的专业技能
考题
以下属于培训考核专员日常营销活动管理工作职责的是（）A、营销人员客户的经纪关系建立B、营销人员的提成参数设置及营销人员在营销管理系统账户的开立、注销及系统维护C、营销人员薪酬提成的试算、报批及结算D、协助营业部规范营销人员管理，指导本营业部证券营销管理平台用户的操作
考题
单选题下列有关培训管理机构的完善的说法，错误的是（ ）。A
各部门经理也要履行人员管理的职责B
一般培训师可外聘，部门内部无需设置C
培训部门具体负责培训战略的制定D
完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础
考题
单选题项目管理办公室是公司的一个重要部门，其所承担的重要战略职能中不包括（）。A
将组织的既定战略反映到项目B
建立和控制项目组合C
使用赋予项目的资源来实现项目特定目标D
提高组织项目管理能力
考题
多选题以下属于培训考核专员日常营销活动管理工作职责的是（）A营销人员客户的经纪关系建立B营销人员的提成参数设置及营销人员在营销管理系统账户的开立、注销及系统维护C营销人员薪酬提成的试算、报批及结算D协助营业部规范营销人员管理，指导本营业部证券营销管理平台用户的操作
考题
单选题营销人员客户的经纪关系建立是（）的职责A
团队长B
营销服务团队经理C
营销总监D
培训考核专员
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