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高校教学评价的基本要素是评价者、评价对象、评价标准与()。
- A、评价准备
- B、评价过程
- C、评价方法
- D、评价计划
参考答案
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考题
绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括?()A、评价者为了保护下属,避免留下不良绩效的书面记录,不愿意严格地评价下属B、评价者对评价工作太有自信心C、评价要素的评价标准不明确D、评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工
考题
下列关于个体内差异评价的说法错误的是()A、个体内差异评价充分照顾到了个体间的差异,在评价过程中不会给被评价者造成压力。B、个体内差异评价既不与客观标准进行比较,又不与其他被评价者进行比较,很容易使被评价者自我满足。C、个体内差异评价是根据被评对象现在和过去的情况或自身不同的侧面确定评价标准。D、个体内差异评价不照顾评价对象集合的整体状态,评价对象集合中的每一个对象都要与集合外的一个标准进行比较。
考题
单选题360度考评也称360度反馈评价,是指对员工进行评价时,由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价,包括被评价者对自己的评价。根据上述定义,下列哪些人不适合做360度考评的评价人?( )A
被评价者的上级B
被评价者的下属C
被评价者的客户D
被评价者的同行
考题
单选题绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括?()A
评价者为了保护下属,避免留下不良绩效的书面记录,不愿意严格地评价下属B
评价者对评价工作太有自信心C
评价要素的评价标准不明确D
评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工
考题
单选题下列关于个体内差异评价的说法错误的是()A
个体内差异评价充分照顾到了个体间的差异,在评价过程中不会给被评价者造成压力。B
个体内差异评价既不与客观标准进行比较,又不与其他被评价者进行比较,很容易使被评价者自我满足。C
个体内差异评价是根据被评对象现在和过去的情况或自身不同的侧面确定评价标准。D
个体内差异评价不照顾评价对象集合的整体状态,评价对象集合中的每一个对象都要与集合外的一个标准进行比较。
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