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下列项目中,应按国家规定的计提基础和计提比例,确认为应付职工薪酬的有()

  • A、 生育保险费
  • B、 医疗保险费
  • C、 住房公积金
  • D、 工会经费
  • E、 职工教育经费

参考答案

更多 “下列项目中,应按国家规定的计提基础和计提比例,确认为应付职工薪酬的有()A、 生育保险费B、 医疗保险费C、 住房公积金D、 工会经费E、 职工教育经费” 相关考题
考题 企业在计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。( )A、正确B、错误

考题 下列项目中属于应付职工薪酬的有( )。 A.提取的工会经费 B.提取的福利费 C.计提的工资 D.职工教育经费

考题 计提应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期的应付职工薪酬。( )A.正确B.错误

考题 下列项目中,应通过企业“应付职工薪酬”科目的有( )。A.按国家规定计提的工会经费B.为提供给管理人员供其无偿使用的轿车计提的折旧C.按国家规定计提的职工教育经费D.欠付外单位的劳务款

考题 对于货币性薪酬,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。() 此题为判断题(对,错)。

考题 计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。 ( )

考题 企业计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提。当期实际发生数大于计提数的可以补提,当期实际发生金额小于计提数的,应当冲回多提的应付职工薪酬。( )

考题 下列各项中,会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有()A、不计提公费经费 B、将研发人员的薪酬计入生产成本 C、将离职后福利计入应付职工薪酬 D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费 E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费

考题 对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,不应该重点关注的内容的是(  )。A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确 B.计提职工福利费的比例是否正确 C.应付职工薪酬的账务处理是否正确 D.应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核

考题 资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,应确认为应付职工薪酬。(  )

考题 关于职工薪酬,下列说法不当的是()。A、职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出B、因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应当计入管理费用C、非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用D、“应付职工薪酬”账户的期末贷方余额,反映企业按规定缴纳的职工薪酬E、家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬,计量时应按照规定标准计提

考题 企业在计量应付职工薪酬时,国家没有明确规定计提基础和比例的,企业不得自行提取各项职工薪酬。

考题 对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有()A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确B、计提职工福利费的比例是否正确C、应付职工薪酬的账务处理是否正确D、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E、应付职工薪酬的计提是否经过批准

考题 对于货币性薪酬,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。

考题 以下职工薪酬,属于有计提基础和计提比例的项目是()。A、工资B、职工福利费C、社会保险费D、住房公积金

考题 下列关于职工薪酬计量的叙述正确的有()A、国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提B、没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬C、在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬,企业必须选择恰当的折现率,以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益D、租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬

考题 多选题对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有()A计提职工福利费依据的工资总额是否正确B计提职工福利费的比例是否正确C应付职工薪酬的账务处理是否正确D应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E应付职工薪酬的计提是否经过批准

考题 不定项题将自产设备用于职工福利,其正确的账务处理为( )。A借记“应付职工薪酬”110000元B借记“应付职工薪酬”113000元C计提增值税销项税额13000元D计提增值税销项税额14300元

考题 多选题以下职工薪酬,属于有计提基础和计提比例的项目是()。A工资B职工福利费C社会保险费D住房公积金

考题 判断题计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业可以根据以往经验和实际情况计提应付职工薪酬。( )A 对B 错

考题 判断题企业在计量应付职工薪酬时,国家没有明确规定计提基础和比例的,企业不得自行提取各项职工薪酬。A 对B 错

考题 单选题关于职工薪酬,下列说法不当的是()。A 职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出B 因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应当计入管理费用C 非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用D “应付职工薪酬”账户的期末贷方余额,反映企业按规定缴纳的职工薪酬E 家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬,计量时应按照规定标准计提

考题 判断题对于货币性薪酬,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。A 对B 错

考题 判断题计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。(  )A 对B 错

考题 多选题下列项目中,应按国家规定的计提基础和计提比例,确认为应付职工薪酬的有()A生育保险费B医疗保险费C住房公积金D工会经费E职工教育经费

考题 单选题关于职工薪酬,下列说法不当的是(  )。A 职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出B 因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应当计入管理费用C 非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用D “应付职工薪酬”账户的期末贷方余额,反映企业按规定缴纳的职工薪酬E 国家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬,计量时应按照规定标准计提

考题 判断题企业计提应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。()A 对B 错