考题
招聘的载体具体包括()
A、职业介绍机构B、招聘洽谈会C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D、猎头公司E、企业自行招聘、录用员工
考题
选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。A．了解招聘会的档次B．了解招聘会面对的对象C．注意招聘会组织者D．注意招聘会的信息宣传E．注意招聘会的场地
考题
对于一般性的人员,日本国际企业则通过电子招聘、网络招聘的方式进行。()
此题为判断题(对，错)。
考题
当有新业务来临需要人手时，企业必须进行招聘。()
考题
选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。( A )了解招聘会的档次( B )了解招聘会面对的对象( C )注意招聘会组织者( D )注意招聘会的信息宣传( E )注意招聘会的场地
考题
下列关于招聘范围的说法，正确的是（ ）。A.招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定
B.层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘
C.当地的劳动力市场比较紧张时，招聘的范围需要缩小
D.招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量
考题
规模大小并不固定但针对性强，往往针对某一行业或工种，对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是（）A、大型招聘会B、中小型招聘会C、专场招聘会D、劳动力市场
考题
企业在人才招聘中其中一个误区是（）。A、尽量招聘低学历的人才B、尽量招聘女性C、招聘一流人才D、招聘二流人才
考题
招聘的载体包括下列哪些？（）A、职业介绍机构B、招聘洽谈会C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D、企业自行招聘、录用员工E、猎头公司
考题
为了减少招聘前期准备，并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道（）A、校园招聘B、人才招聘会C、网络招聘D、传统媒体
考题
企业可通过以下哪些方式来招聘员工（）A、印刷品分类广告B、招聘会C、校园招聘D、职业介绍所
考题
旅游企业应该进行工作分析的时机，主要有（）。A、企业新成立初期B、招聘到新员工时C、有新的工作职位产生时D、企业引进了新的技术或管理方法
考题
在企业现有员工中招聘某些工作需要的人员称为（）A、 现有招聘B、 内部招聘C、 简单招聘D、 外部招聘
考题
在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。A、直接到相关学校院系招人B、参加学校举办的专场人才招聘会C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会D、参加人才市场招聘会
考题
筹款的市场多种多样，主要包括个人市场、企业市场、基金会市场、政府市场去和联合劝募组织。其中企业市场最大。
考题
企业招聘一线生产型员工，最恰当的招聘渠道是（）。A、劳动力市场B、现场招聘会C、网络招聘D、报纸招聘
考题
企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。A、广告招聘B、人员推荐C、校园招聘D、招聘会E、网络招聘
考题
如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（）A、综合性招聘会B、封闭洽谈会C、专场招聘会D、校园招聘会
考题
多选题企业可通过以下哪些方式来招聘员工（）A印刷品分类广告B招聘会C校园招聘D职业介绍所
考题
单选题在企业现有员工中招聘某些工作需要的人员称为（）A
现有招聘B
内部招聘C
简单招聘D
外部招聘
考题
多选题旅游企业应该进行工作分析的时机，主要有（）。A企业新成立初期B招聘到新员工时C有新的工作职位产生时D企业引进了新的技术或管理方法
考题
多选题选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。A了解招聘会的档次B了解招聘会面对的对象C注意招聘会组织者D注意招聘会的信息宣传E注意招聘会的场地
考题
多选题招聘的载体包括下列哪些？（）A职业介绍机构B招聘洽谈会C通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D企业自行招聘、录用员工E猎头公司
考题
单选题规模大小并不固定但针对性强，往往针对某一行业或工种，对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是（）A
大型招聘会B
中小型招聘会C
专场招聘会D
劳动力市场
考题
填空题A：明天上午有个招聘会，你去吗？B：我得先去____银行办点儿事。招聘会大概几点开始？
考题
单选题企业在人才招聘中其中一个误区是（）。A
尽量招聘低学历的人才B
尽量招聘女性C
招聘一流人才D
招聘二流人才
