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目标要具体化、数量化，目标过低等于无目标，毫无意义；目标过高会（）。
参考答案
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考题
在公安决策确立目标阶段，考虑目标的准确性应达到以下要求（）A.决策目标必须概念明确B.决策目标要有时间要求C.明确决策目标的约束条件D.尽可能地使决策目标数量化E.决策目标要显示出号召力
考题
物资企业在确定决策目标时，一般需要做到（ ）。A．决策目标必须具体明确；约束条件必须具有伸缩性；决策目标尽可能数量化；主要目标和次要目标的协调统一；决策目标必须可行和能分解B．决策目标可有多种理解；约束条件要完整；决策目标尽可能数量化；主要目标和次要目标的协调统一；决策目标必须可行和能分解C．决策目标必须具体明确；约束条件要完整；决策目标尽可能数量化；主要目标和次要目标的协调统一D．决策目标必须具体明确；约束条件要完整；决策目标尽可能数量化；主要目标和次要目标的不协调统一
考题
以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（ ）。A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
B.要求员工通过培训掌握一些知识和专业技能知识
C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
D.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者
考题
在公安决策确立目标阶段，考虑目标的准确性应达到以下要求（）A、决策目标必须概念明确B、决策目标要有时间要求C、明确决策目标的约束条件D、尽可能地使决策目标数量化E、决策目标要显示出号召力
考题
单选题要使员工目标与总目标和部门目标相配合，必须注意（）A
员工目标要有挑战性B
员工目标数量不可多C
上下沟通，员工参与讨论D
员工目标要力求量化和具体化
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