考题
企业编制招聘计划的第一步是( )。A、编制“人力资源招聘计划书”B、进行招聘工作日程安排C、进行招聘测试D、获取招聘需求信息
考题
企业编制招聘计划的第一步是（ ）A．编制“人力资源招聘计划书”B．进行招聘工作日程安排C．进行招聘测试D．获取招聘需求信息
考题
企业进行员工招聘程序的第一步是( )。A．选择招聘方法B．选择招聘渠道C．制订招聘计划D．制定招聘决策
考题
组织与潜在员工接触的第一步是()。A、招聘启事B、招聘C、新员工培训D、员工生涯规划
考题
招聘程序中的第一步是( )。A．确定招聘渠道B．提出招聘要求C．确定招聘对象D．确定招聘方法
考题
通常招聘程序的第一步是()。A、发布招聘广告B、确定招聘渠道C、提出招聘需求D、获得人力资源主管的同意
考题
培训流程管理中的第一步是（ ）。A.制定培训计划
B.分析培训需求
C.落实培训前准备工作
D.通知培训学员
考题
（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。A、招聘需求信息B、提出招聘需求C、确定招聘人员D、制定薪酬计划
考题
人力资源招聘成本有两部分组成，一部分是招聘前准备工作发生的成本，另一部分是（）A、宣传成本B、选拔成本C、录用成本D、安置成本
考题
对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。A、 确定招聘的人数和岗位B、 确定招聘时间C、 发布招聘信息D、 选择招聘的方式
考题
人员选聘程序的第一步是（）A、提出招聘计划报告论B、公布招聘简章C、岗位分析和岗位评价D、接受招聘对象报名
考题
撰写简历前需要做哪些准备工作（）。A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装
考题
人力资源招聘工作的第一步是（）。A、人员筛选和评价B、制定招聘策略C、招聘评估D、识别职位空缺
考题
企业员工招聘的第一步是（ ）A、制订招聘计划B、制订招聘决策C、选择招聘渠道D、选择招聘方法
考题
单选题招聘程序中的第一步是（ ）。A
确定招聘渠道B
提出招聘要求C
确定招聘对象D
确定招聘方法
考题
单选题人力资源招聘工作的第一步是（）。A
人员筛选和评价B
制定招聘策略C
招聘评估D
识别职位空缺
考题
单选题（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。A
招聘需求信息B
提出招聘需求C
确定招聘人员D
制定薪酬计划
考题
单选题企业员工招聘的第一步是（ ）A
制订招聘计划B
制订招聘决策C
选择招聘渠道D
选择招聘方法
考题
单选题对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。A
确定招聘的人数和岗位B
选择招聘的方式C
发布招聘信息D
确定招聘时间
